Raus aus dem Hamsterrad - So werden Teams wieder handlungsfähig.
Unglaublich aber wahr: In sieben von zehn Unternehmen macht jeder was er will! Natürlich ganz unabhängig davon, ob das dem Unternehmen gut tut, oder auch nicht….
Als Gewinnerin des Internationalen Deutschen Trainings-Preises in Gold 2010/2011 zum Thema Change Management weiß Christa Mesnaric genau, was in Unternehmen so „passiert“. Als Referentin bringt Sie genau das auf das Tablett, was Veränderung zwar vielleicht schwierig und dennoch vollziehbar macht.
Untersuchungen ergeben: Wenn eine Veränderung angeordnet wird, fallen bereits nach drei Tagen die ersten Teammitglieder in alte Verhaltensweisen zurück. Nach fünf bis sieben Tagen sind 70 % der Teammitglieder wieder beim alten Muster. Die restlichen 30 % halten dann auch nicht mehr lange durch. Persönliche Animositäten, Störungen im emotionalen Bereich, verdeckte oder offen Aggression bis hin zu unbewusster oder bewusster Sabotage blockieren manche Teams und bringen sogar das Hamsterrad zum Stillstand.
Wer Veränderungen bei Umsatz und Gewinn erzielen möchte oder einen Wechsel von Strukturen und Arbeitsprozessen vor hat, muss bei den Menschen anfangen. Der Vortrag von Christa Mesnaric zeigt auf unterhaltsame Weise, wo der Hund begraben liegt und wie ein Team aus dem Hamsterrad aussteigt. Die 10 Gesetze für Erfolg stehen Pate für eine Strategie, mit der man aus Hamster-Teams wieder Hochleistung-Teams macht.
Vortragsinhalte:
- Die 10 Gesetze für Erfolg als Pate für Change Management
- Strategien gegen das Hamsterrad
- So laufen Teams gemeinsam statt einsam
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