So wird Wandel vorhersehbar. Die 5 Handlungsfelder des Change Managements.
So viele Bücher und so viele Theorien . . . Prozesse, Phasen, Schritte . . . Manch einer kapituliert schon bevor er richtig angefangen hat, weil er sich im Dschungel der Change-Empfehlungen verirrt und das für sich passende Konzept noch nicht gefunden hat. Die gute Nachricht: Es geht auch einfach:
Christa Mesnaric zeigt in ihrem Vortrag, dass sich Change Prozesse in 5 Handlungsfeldern abbilden, planen und durchführen lassen. Ihr Nutzen: Dieser Vortrag bietet Ihnen eine Anleitung zum Change Management. Ein klares Konzept und konkrete Vorgehensweise für den sofortigen Einsatz.
Die TOP TEN der Change-Themen in deutschen Unternehmen sowie die größten Fallstricke und Irrtümer gibt es oben drein. Am Ende des Vortrags wissen Sie, wie Sie starten, in welchen Feldern was zu tun ist, wer wo ran muss und wie Sie dabei vorgehen.
Vortragsinhalte:
- Die 5 Handlungsfelder des Change Management erkennen
- Die 10 wichtigsten Change Themen aus Unternehmen
- Start und Ziel: Wissen, wie Ihr Change Prozess laufen kann
- Erleben Sie Christa Mesnaric bei Ihrem Lieblingsthema: Change!
- Und gehen Sie aus diesem Vortrag mit etwas ganz „wert“vollem“: Ihrem klaren Konzept für Ihr Change-Projekt.
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