Toxic People
Es ist erstaunlich, wie viele Teilnehmer zustimmend nicken, wenn es um die Frage geht, ob sie im unternehmerischen Umfeld bereits einer Person begegnet sind, die von Sylvie di Giusto als “toxisch” bezeichnet wird. Egal ob Vorgesetzter, Kollege oder Mitarbeiter: Jeder, der kontinuierlich ein kontraproduktives Verhaltensmuster am Arbeitsplatz zeigt, wird von ihr schonungslos als “toxisch” für das Team, die Abteilung und das Unternehmen identifiziert.
5 Sterne Rednerin Sylvie di Giusto gibt einen seltenen und offenen Einblick in die Herausforderungen, denen sich Führungskräfte von heute in einem solch heiklen Umfeld stellen müssen. Sie deckt auf, wie „toxic people“ agieren und beziffert den Schaden, der durch sie entsteht. In “toxischen” Unternehmen stehen Machtspiele an der Tagesordnung und Autorität wird in ungewöhnlichen Strukturen ausgelebt. Entscheider werden bewusst manipuliert, Manager regelmäßig ausgetauscht. Es herrscht eine Fehlerkultur, in der stets nach einem Sündenbock anstatt einer Lösung gesucht wird. Ganze Abteilungen bekämpfen sich und Kollegen agieren nach dem Prinzip “Mein Weg oder kein Weg”. Einzelkämpfer investieren Zeit und Energie in ihre “hidden Agenda” und der Blick für das gemeinsame Unternehmensziel geht dabei verloren. Auseinandersetzungen werden persönlich und beleidigend und selbst Aggression kann Einzug an manchen Arbeitsplatz halten.
Sylvie di Giusto ist vielen dysfunktionalen Teams auf Vorstands-, Management- und Mitarbeiterebene begegnet. Sie leitet anhand von Fallbeispielen praxisbezogene Tipps für jeden Teilnehmer ab und schafft einen persönlichen Bezug zum verantwortungsbewussten und effizienten Umgang mit der schwierigen Führungssituation von „Toxic People“.
Vortragsinhalte:
- Wer sind “toxische” Persönlichkeiten und wie erkennt man sie?
- Wie “ticken” sie und was bewegt sie?
- Wie erkennt man Mr. Hyde, wenn man mit Dr. Jekyll arbeitet?
- Wie erkennt man, ob man selbst „toxisch“ ist?
- Warum können sie lange Zeit in Organisationen überleben?
- Wer unterstützt sie?
- Welchen Schaden richten sie an und wie ist er zu beziffern?
- Warum nicht einfach feuern?
- Wie können sie gestoppt oder gar ganz vermieden werden?
- Welche individuellen und organisatorischen Maßnahmen müssen ergriffen werden?
Im Moment sind keine Termine für diese Person geplant. Die Termine aller Personen finden Sie hier.