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Change Award: Die Kunst in schwierigen Zeiten lösungsorientiert zu führen

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Strategische Neuausrichtung, Kostenmanagement, Digitalisierungoder demografischer Wandel sind nur einige Aspekte, die manchem UnternehmerKopfzerbrechen bereiten. Studien zeigen, dass es keine Einzelphänomene sind,sondern sehr viele Führungskräfte dabei unter Druck geraten. Global CEO Studyvon IBM belegt, dass die Hälfte der befragten personalverantwortlichenFührungskräfte von der Komplexität der Herausforderungen überfordert ist.

Hilflosigkeit, Panik, Schock, Angst, aber auch Ärger undZweifel lauteten die Beschreibungen der Gefühle des Topmanagements angesichtsder zu lösenden Agenda. Als hilfreich in der Krise wurde der Austausch mitMitarbeitern und Externen beschrieben. Kommunikation ist ein Schlüssel zurBewältigung von schwierigen Aufgaben. So können wieder außergewöhnliche Erfolgedurch mutiges Denken und das Gehen neuer Wege erzielt werden. Der Change Award,ins Leben gerufen von 5 Sterne Redner Ilja Grzeskowitz, ehrt Unternehmer,Alltagshelden, Querdenker als auch Menschen, die bemerkenswerte Veränderungenumgesetzt haben.

Am 25. August 2015 lädt Ilja Grzeskowitz, Experte für ChangeManagement und erfolgreicher Buchautor nach Berlin zur Verleihung des ChangeAwards 2015 ein. Ab jetzt läuft auf der Homepage des 5 Sterne Redners dasVoting für die herausragenden Persönlichkeiten zum Thema Change. Seit Jahrenist es sein persönliches Anliegen, Unternehmer dabei zu unterstützen, dieeigene Motivation zur Veränderung zu wecken und nachhaltige Ergebnisse zuerzielen. Sicher ist, der Change Award 2015 wird wieder Impulse geben, damitVeränderungen für Ideen und Visionen mutig angegangen werden.