Zeichen des Wandels: Etablierte Geschäftsmodelle geraten unter Druck
Branchenkenner machen dafür zwei Entwicklungen verantwortlich. Zum einen ist es die Ankündigung Chinas, einen eigenen Konzern zur Produktion von Triebwerken aufzubauen. Damit käme die lukrative Stellung der drei Branchenführer ins Wanken. Zum anderen gefährdet die ständig verbesserte Qualität der Triebwerke die geschäftliche Zukunft. Der Verdienst durch Ersatzteile ist rückläufig. Um dieser Zwickmühle zu entkommen, setzen die Hersteller auf zusätzliche Serviceangebote und Innovationen. „Der Erfolg von gestern und heute lässt sich nicht mehr einfach in die Zukunft übertragen“, sagt die ehemalige Topmanagerin Stefanie Voss.
Die 5 Sterne Rednerin macht diese Entwicklung an dem aus dem amerikanischen Millitärjargon stammenden Begriff „VUCA“ fest. Dieser beschreibt die Komponenten Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit. Vor diesen Herausforderungen steht die Wirtschaft. Stefanie Voss sieht die Lösung in maximaler Agilität, Flexibilität und dem produktiven Umgang mit Konflikten. Wir leben in der Zeit der ständigen Dilemmata – ein Richtig und ein Falsch gibt es nicht mehr, so die Business-Expertin Stefanie Voss. Die Zeiten des autoritären Führungsstils sind endgültig vorbei. Zukunft verlangt vorausschauende, offene und empathische Führungskräfte. So haben nach Überzeugung der 5 Sterne Rednerin Ideen für Innovationen Chancen und Raum, sich zu entfalten.
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