Führung gewinnt: Mit Sinn und Emotion gegen innere Kündigung
Vortrag von
Kathleen Ehrlich
Vortragsinhalte
- Die Bedeutung von Sinn und Emotionen in der Führung
- Mitarbeiter mit Emotionalität an ihren Arbeitgeber binden
- Tieferen Sinn in der Arbeit erkennen
- Wie man als Führungskraft der inneren Kündigung seiner Mitarbeiter zuvorkommt
Führung gewinnt: Mit Sinn und Emotion gegen innere Kündigung
In der heutigen Unternehmenslandschaft, geprägt von raschen Veränderungen und zunehmendem Wettbewerbsdruck, rückt die Rolle der Führungskraft immer stärker in den Fokus. Eine zentrale Aufgabe für Führungskräfte besteht darin, nicht nur für sich selbst, sondern auch für ihre Mitarbeitenden eine sinnstiftende Arbeitsumgebung zu schaffen. Dieser Herausforderung widmet sich mit Leidenschaft und Erfahrung Future Star Kathleen Ehrlich.
Die dynamische Kathleen Ehrlich, gestützt auf ihre eigene reichhaltige Erfahrung, erkennt die immense Bedeutung von Sinn und Emotion in der Führung. Sie weiß aus erster Hand, wie entscheidend es ist, Menschen durch Emotionalität an ihren Arbeitgeber zu binden. Hinter dieser Erkenntnis steht die Überzeugung, dass die eigene Arbeit nicht nur eine reine Pflichterfüllung darstellen sollte, sondern vielmehr einen tieferen Sinn und Zweck in einem größeren Kontext vermitteln muss. Es geht darum, sich nicht bloß als ein unbedeutendes Rädchen in einem großen Uhrwerk zu fühlen.
In diesem mitreißenden Vortrag teilt Kathleen Ehrlich ihre Erkenntnisse darüber, wie Führungskräfte durch das Schaffen von Sinn und das Ansprechen von Emotionen gegen die innere Kündigung wirken können. Ein singuläres Arbeitsumfeld, das nicht nur auf rein funktionale Aspekte fokussiert ist, sondern auch auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeitenden eingeht, kann den Unterschied zwischen bloßer Anwesenheit und engagierter Mitgestaltung machen.
Kathleen Ehrlich gibt konkrete Einblicke, wie Führungskräfte dazu beitragen können, dass ihre Teams nicht nur produktiv, sondern auch erfüllt und motiviert arbeiten. Tauchen Sie ein in eine Welt, in der Führung gewinnt – durch das Schaffen von Sinn und das Wecken von Emotionen gegen die Gefahr der inneren Kündigung.
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