Ralf Kemler

Der inspirierende Future Star Ralf Kemler weiß, wovon er spricht! In einer Welt, in der Führung ständig neu gedacht, aber selten neu gelebt wird, zeichnen sich starke Führungskräfte nicht durch das Erfüllen von Anforderungskatalogen aus. Vielmehr zeigen sie Haltung, sind innerlich klar und entfalten dadurch ihre Wirkung nach außen. Ralf Kemler inspiriert Führungskräfte ihre eigenen Stärken zu erkennen und auch wirksam einzusetzen, um so bessere Ergebnisse zu erzielen.

Kontrollverlust - das klingt erstmal nach Chaos und Unbehagen, nach einer Situation, die jeder eigentlich umgehen möchte. Future Star Ralf Kemler hat in verschiedenen Lebenssituationen die Kontrolle über sein eigenes Schicksal verloren und weiß, wovon er redet. Sein inspirierender und bewegender Vortrag verdeutlicht, dass solche Momente des Kontrollverlusts eine Chance für persönliches Wachstum und positive Veränderungen darstellen. Denn genau dann werden wir dazu aufgefordert, unsere Selbstwahrnehmung und Einstellungen zu überdenken. Die Unsicherheit, die damit einhergeht, kann neue Türen zu unentdeckten Möglichkeiten öffnen. Der oft mit Kontrollverlust verbundene Wunsch nach Sicherheit und die Angst vor dem Unbekannten können überwunden werden, wenn wir lernen, diese Ängste zu akzeptieren und Veränderungen willkommen zu heißen.

Das Diktat des Lebens kennt keinen vorbestimmten Plan, insbesondere nicht im beruflichen Kontext. Führungskräfte sehen sich regelmäßig mit unerwarteten Herausforderungen konfrontiert, sei es durch Marktveränderungen, technologische Entwicklungen oder personalbezogene Anliegen. Auch Future Star Ralf Kemler hat solche Erfahrungen gemacht. Die Kunst besteht für den motivierenden Ralf Kemler darin, einen harmonischen Ausgleich zwischen dem Streben nach Kontrolle und der Akzeptanz der Unvorhersehbarkeit zu finden. Die Fähigkeit, inmitten von Unsicherheiten kluge und entschlossene Entscheidungen zu treffen, zeichnet erfolgreiche Führungspersönlichkeiten aus.

Im Workshop „Verantwortungskultur durch Kollegiale Beratung“ erleben Teams, wie sie gemeinsam aktuelle Herausforderungen strukturiert und praxisorientiert lösen können. Teamentwickler Ralf Kemler vermittelt eine klare und erprobte Methodik, die in sechs Schritten Verantwortung, Kreativität und Selbstorganisation stärkt. Der besondere Fokus liegt dabei auf der kollektiven Intelligenz des Teams, die gezielt genutzt wird, um near-the-job Lösungen zu entwickeln und umsetzbare Ergebnisse zu erzielen.