EMPOWERMENT – DIE 3. SÄULE ZUR HIGH PERFORMANCE

Vortrag von
Carina Frei

EMPOWERMENT – DIE 3. SÄULE ZUR HIGH PERFORMANCE

Vortragsinhalte

  • Stärkung der Selbstwahrnehmung und des Selbstbewusstseins
  • Erkennen und Umsetzen von persönlichen Grenzen 
  • Erkennen von Selbstbild und Fremdbild

EMPOWERMENT – DIE 3. SÄULE ZUR HIGH PERFORMANCE

Wörtlich übersetzt bedeutet Empowerment so viel wie „Ermächtigung“ oder „Handlungsfähigkeit“, im weiteren Sinn wird damit die Stärkung von Selbstbestimmung, Eigenmacht und Unabhängigkeit bezeichnet. Im Vordergrund steht der Aspekt der Stärkung des Selbstbewusstseins und das Überwinden von Grenzen, die sich vor allem viele Frauen aus Furcht, gesellschaftlichen Normen nicht zu entsprechen, selbst gesteckt haben. 

Ob im Beruf oder im privaten Leben: Häufig werden wir in „typisch weibliche / männliche“ Verhaltensmuster gedrängt. Diese Muster zu erkennen, zu lösen und in die Umsetzung zu kommen, ist das Ziel der 3. Säule EMPOWERMENT. 

Setzen Sie Ihre Fähigkeiten ein! Stellen Sie nie wieder Ihr Licht unter den Scheffel! Es ist Zeit für ein neues Selbstbewusstsein. High Performerin Carina Frei führt nicht nur theoretisch, sondern auch szenisch und humorvoll vor Augen, wie wir mit gestärktem Mindset und klug eingesetzter Körpersprache, authentisch wahrgenommen werden. Gerade für eine erfolgreiche Teamarbeit ist es entscheidend, Energien, Kapazitäten und die unterschiedlichen Fähigkeiten der einzelnen Teammitglieder, richtig einzusetzen. Jeder sollte seine Grenzen kennen, benennen und auch durchzusetzen können. Im Bewusstsein um die Großartigkeit der eigenen Individualität liegt der Schlüssel zur Zielerreichung.

Hierfür ist es wichtig, die eigenen Schwächen, aber natürlich vor allem die Stärken gut zu kennen. Glaubwürdigkeit und Authentizität sind entscheidend dafür, ob wir als (Geschäfts-)Partner auf Augenhöhe wahrgenommen zu werden. Klarheit im Selbstbild sowie das Wissen um die eigenen Kompetenzen lassen uns zu Machern werden. Hier finden sich einige Knackpunkte für erfolgreiches Engagement, agile Motivation und visionäres Wachstum.

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