Führung 2.0. Involve Me, oder wie man Mitarbeiter wirklich motiviert

Vortrag von Konstanze Frölich

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Die Zeiten sind vorbei, in denen der unternehmensgerechte Mitarbeiter zu geregelten Arbeitsbedingungen seine Pflicht erfüllte. Längst sind die Mitarbeiterzufriedenheit, Unternehmenskultur und Corporate Identity keine Formsache mehr, sondern wirkliche Herausforderungen.

Um die Identifikation der Deutschen mit ihrem Arbeitgeber ist es seit Jahren schlecht bestellt. Gute Führungs? und Fachkräfte sind immer schwerer zu finden und man fragt sich, ob es an den jungen Talenten liegt oder an den Jobbedingungen, wenn sie in immer kürzer werdenden Zyklen einem Arbeitgeber treu bleiben. Die Folge von Missachtung der Bedürfnisse von Mitarbeitern sind hohe Fluktuation, mangelndes Engagement, innere Kündigung bis hin zu Wirtschaftskriminalität.

Die 5 Sterne Rednerin und Kommunikationsexpertin Konstanze Frölich weist Zusammenhänge zwischen Unternehmenskultur, Führungsverhalten und Kommunikationsstrukturen auf und zeigt mit praktischen Hinweisen, wie Mitarbeiter motiviert und involviert werden. Und, dass wiedergewonnenes Vertrauen Unternehmen entlastet.

Vortragsinhalte:

  • Deutsche Unternehmen haben eine schlechte Zufriedenheitsbilanz – Ist das schädlich?
  • Was wollen Mitarbeiter wirklich? Beispiele zur Motivation von top talents
  • Good cows give better milk – Zahlen und Beispiele zum Erfolg von guten Arbeitgebern
  • Organisationskultur – Treibsand oder Transmissionsriemen – Warum man sich besser damit  beschäftigt
  • Warum es sich lohnt, Mitarbeiter zu halten und auf ihre Zufriedenheit zu achten
  • Weniger Arbeit und mehr Zufriedenheit: Gute Tools in der Kommunikation
  • Mitarbeitermotivation über Mitarbeiterpartizipation: keine falschen Versprechen, langer Atem und Ehrlichkeit
  • Involve me 2.0. Geht das? Kreative Vorschläge und alte Hausrezepte

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