Leadership neu gedacht

Leadership neu gedacht

Wie wir Teams stärken, Fehler nutzen und Fachkräfte gewinnen“

In dieser inspirierenden und praxisnahen Keynote erleben Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Entscheider, wie moderne Leadership-Kultur zur entscheidenden Stellschraube für unternehmerischen Erfolg wird. Im Zentrum steht die Überzeugung: Leadership ist kein Titel – sondern ein Verhalten, das Orientierung, Vertrauen und Entwicklung ermöglicht.

Der Vortrag beginnt mit einem emotionalen Beispiel aus dem Alltag einer Führungskraft, das deutlich macht: Die Art und Weise, wie wir führen, entscheidet über Motivation, Bindung und Leistung unserer Mitarbeitenden. Daraus entwickelt sich eine klare Botschaft: Gute Führung basiert auf psychologischer Sicherheit – der Fähigkeit, in Teams eine Atmosphäre zu schaffen, in der Offenheit, Kritik und Mitgestaltung möglich sind. Anhand konkreter Unternehmensbeispiele wird gezeigt, wie ein Führungsstil als „Coach statt Kontrolleur“ Ausfallzeiten senkt und die Produktivität steigert.

Ein zentrales Thema der Keynote ist der konstruktive Umgang mit Fehlern. Statt Schuldzuweisungen braucht es Räume für Reflexion und Lernen. Der Vortrag beleuchtet eindrucksvoll, wie Unternehmen mit Formaten wie dem „Fehlermittwoch“ Innovation und Vertrauen systematisch fördern.

Anschließend widmet sich die Keynote der Frage, wie Hochleistungsteams entstehen. Dabei wird das Lencioni-Modell zur Teamentwicklung praxisnah erklärt und mit erfolgreichen Beispielen wie „Team Health Checks“ ergänzt – Werkzeuge, die Führungskräften helfen, Teamdynamiken aktiv zu gestalten und zu verbessern.

Im letzten Teil erfahren die Zuhörer, wie moderne Unternehmenskultur entscheidend zur Fachkräftesicherung beiträgt. Anhand einer „Mitarbeiterreise“ wird gezeigt, wie strategische Mitarbeiterbindung gelingt – durch echtes Zuhören, Entwicklungsperspektiven und einen klaren kulturellen Rahmen.