WORKSHOP 2: Führung, die Performance erhöht: Klarheit, Verantwortung, Umsetzung
Vortrag von
Sonia Mitterndorfer
WORKSHOP 2: Führung, die Performance erhöht: Klarheit, Verantwortung, Umsetzung
In Zeiten hoher Dynamik braucht Führung mehr als Motivation: Sie braucht Orientierung, Klarheit und die Fähigkeit, Verantwortung im Team aktiv zu verankern. Dieser Workshop richtet sich an Führungskräfte, die auch unter Druck souverän bleiben, Entscheidungen beschleunigen und Zusammenarbeit so führen wollen, dass Umsetzung entsteht. Der Fokus liegt auf konkreten Führungsinstrumenten, die Teams stabilisieren, Leistung freisetzen und Verbindlichkeit erhöhen.
Sonia Mitterndorfer vermittelt, wie wirksame Führung in unsicheren Situationen funktioniert: mit klarer Kommunikation, starker Präsenz und einem professionellen Umgang mit Konflikten und Widerstand. Die Teilnehmer lernen, wie sie Erwartungen eindeutig formulieren, Feedback geben, Grenzen setzen und gleichzeitig eine Lernkultur fördern, die Leistung steigert, statt Fehler zu vertuschen. Growth Mindset wird dabei als Führungs- und Performanceprinzip verstanden: Lernen, Anpassungsfähigkeit und Verantwortung werden systematisch in den Arbeitsalltag integriert.
Inhalte (Auszug):
- Orientierung geben in Unsicherheit: führen, ohne alles kontrollieren zu müssen
- Wirkung und Präsenz: nonverbale Signale, Klarheit, Timing und Führungskommunikation
- Stresskompetenz als Führungsinstrument: Ruhe, Fokus und Entscheidungsstärke unter Druck
- Verantwortung aktivieren: Erwartungen, Rollen, Konsequenzen und Verbindlichkeit im Team
- Growth Mindset führen: Lernkultur aufbauen, Fehler professionell auswerten, Leistung steigern
- Feedback und Eskalation: Konflikte früh klären, statt sie teuer werden zu lassen
Ergebnis:
Führungskräfte gewinnen Sicherheit im Handeln, erhöhen Klarheit und Verbindlichkeit im Team und schaffen ein Umfeld, in dem Verantwortung übernommen und Leistung abrufbar wird. Die Teilnehmer verlassen den Workshop mit konkreten Führungsstandards und einem klaren Umsetzungsplan für ihren Alltag.
Format: 1 Tag Präsenz oder 2 x ½ Tag, optional Follow-up nach 4 Wochen
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