Dr. Alexander Hildenbrand

Während Unternehmen Millionen in neue Systeme investieren scheitern siebzig Prozent aller Digitalisierungsprojekte nicht an mangelnder Technologie sondern am Menschen. Diese Keynote von Future Star Dr. Alexander Hildenbrand stellt die entscheidende Frage warum wir Menschen als Störfaktor behandeln, wenn sie doch der Schlüssel zur digitalen Exzellenz sind. Der wahre Engpass digitaler Transformation liegt nicht in der Software sondern in der Selbstwirksamkeit der Menschen, nicht im Rollout, sondern im Erleben, nicht in der Strategie, sondern im Vertrauen sie gemeinsam zu tragen.

Changemüdigkeit, Kompetenzlücken und digitale Überforderung sind keine individuellen Schwächen sondern strukturelle Blindstellen in der Art wie wir Wandel gestalten.

Digitale Transformation scheitert selten an der Technologie, sondern an Teams, die nicht für die digitale Realität abgestimmt sind. Zwischen funktionierenden Teams und digital exzellenten Höchstleistungsteams liegt eine Welt die präzise Abstimmung von digitalen Werten agilen Rollen und crossfunktionaler Kollaboration. Warum performen manche Teams in vernetzten Digitalumgebungen konstant über dem Durchschnitt, während andere trotz modernster Tools stagnieren.

Wie schaffen Sie Rollenklarheit in hybriden Arbeitsmodellen. Wie etablieren Sie digitale Führung die auf Vertrauen statt Kontrolle setzt. Und warum brauchen digitale Teams andere Governance Strukturen als analoge?

Während IT Führungskräfte Millionen in neue Systeme investieren, übersehen sie das Entscheidende.

Technologie ist nur so wirksam wie ihre Einbettung in Strukturen und den Alltag der Menschen. Diese Keynote fokussiert auf die Infrastructure Dimension der digitalen Exzellenz weg vom Tool Fokus hin zur systemischen Ermöglichungsarchitektur. Warum scheitern digitale Initiativen trotz modernster Technologie. Warum entstehen Tool Wildwuchs Systemsilos und frustrierte Nutzer. Die Antwort liegt nicht in mangelnder Technologie sondern in fehlender Systemfähigkeit der Kunst Infrastruktur so zu gestalten dass sie Menschen stärkt und Komplexität reduziert. Wie schaffen Sie digitale Architektur die Stabilität bietet und dabei intuitiv bleibt. Wie entwickeln Sie Plattformlogiken die Silos überwinden. Und warum ist User Experience der entscheidende Faktor für Systemakzeptan

Digitalisierung beginnt oft mit Aktion, aber selten mit Orientierung. Während IT Führungskräfte Millionen in Tools investieren fehlt das Entscheidende: strategische Klarheit.

Diese Keynote fokussiert auf den kritischen Startpunkt jeder digitalen Transformation: die Direction Dimension aus dem DRIVE Modell. Warum geraten ambitionierte Digitalprojekte ins Leere. Warum entstehen trotz hoher Investitionen operative Zerrissenheit und kulturelle Orientierungslosigkeit. Ohne gemeinsames Zielbild verständliche Prioritäten und übergreifende Wirklogik, bleibt Digitalisierung Aktionismus, statt Exzellenz. Wie schaffen Sie es, dass Teams zielgerichtet wirken, statt nur beschäftigt sind. Wie entwickeln Sie Zukunftsbilder die motivieren? Und wie wird aus strategischen Dokumenten kollektive Orientierung.

Erkennen Sie mit DRIVE, wie Sie Ihre Organisation wirksam auf digitale Exzellenz ausrichten. 

Der DRIVE Start Workshop bietet Ihnen einen kompakten Einstieg in das Modell der digitalen Exzellenz. Gemeinsam durchlaufen wir die fünf Dimensionen und beleuchten Ihre akuten Herausforderungen. Ein Tag, der Klarheit schafft – und Lust auf nächste Schritte macht.