Mehr Erfolg im Team. Konflikte lösen, heißt Emotionen managen
Vortrag von
Uli Jäck
Vortragsinhalte
- Kluges Konflitkmanagement
- Harmonie und Erfolg fürs Team
- Wie man starke Emotionen managet
- So fördert man die Teamdynamik
Mehr Erfolg im Team. Konflikte lösen, heißt Emotionen managen
Konflikte in Teams kennen wir alle und wir wissen, wie sie den Arbeitsprozess blockieren können. Oftmals ist alles wie festgefahren und die Konflikte scheinen unlösbar zu sein. Genau hier kommt der Polizei-Coach, Uli Jäck, ins Spiel! Lassen Sie sich von ihm inspirieren und führen Sie Ihr Team durch kluges und souveränes Konfliktmanagement zu mehr Harmonie und Erfolg.
Uli Jäck, erfahrener Polizist, Sicherheitsexperte und Konfliktmanager, weiß, dass Konflikte oft von starken Emotionen begleitet sind. Daher ist es entscheidend, diese Emotionen und auch deren Ursachen zu erkennen und zu managen. In seinem mitreißenden Vortrag erklärt er, wie und warum Konflikte entstehen, wie man sie erkennt und schließlich erfolgreich mit ihnen umgeht. Ein zentraler Schlüssel zur Konfliktlösung liegt dabei im bewussten Umgang mit den eigenen Emotionen.
Begleiten Sie Uli Jäck auf diesem inspirierenden Weg zu mehr Erfolg im Team durch Konfliktlösung. Lernen Sie effektive Wege und Strategien kennen, um festgefahrene Situationen aufzubrechen und eine positive Teamdynamik zu fördern. Der Polizei-Coach steht Ihnen mit seiner Expertise zur Seite, um Ihr Team zu neuen Erfolgen zu inspirieren.
Weitere Vorträge von Uli Jäck
Zwischen Cholerik und Coolness“. Wege zum erfolgreichen Konfliktmanagement
In seiner beruflichen Laufbahn als Polizist und Sicherheitsexperte der Stadt Karlsruhe hat Future Star Uli Jäck zahlreiche Konfliktsituationen durchlebt. Als ausgebildeter Konfliktmanager bietet er in diesem fesselnden Vortrag einen Einblick in die Kunst des erfolgreichen und souveränen Konfliktmanagements.
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Wer wünscht sich nicht manchmal mehr Coolness und innere Gelassenheit? Uli Jäck kennt aus seiner umfangreichen beruflichen Laufbahn unzählige Situationen, in denen seine innere Ruhe gefordert war. Als erfahrener Sicherheitsexperte und Konfliktmanager hat er eine Methode entwickelt, die dazu beitragen kann, einen gesunden und sicheren Weg zu innerer Gelassenheit zu finden: die Triple-S Methode - Sicherheit, Sozialkompetenz und Strategie.
Konstruktives Konfliktmanagement - die Grundlage der erfolgreichen Führungskraft
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