Von der kleinen Aufmerksamkeit zur großen Wirkung. Surprise Management als Führungsprinzip
Vortrag von
Anita Glombik
Vortragsinhalte
- Warum kleine Aufmerksamkeiten für das Team so wichtig sind
- Positive Ereignisse für einen motivierenden Arbeitsalltag
- Warum gemeinsame Aktivitäten so wichtig sind
- Motivation von Mitarbeitern
Von der kleinen Aufmerksamkeit zur großen Wirkung. Surprise Management als Führungsprinzip
Future Star Anita Glombik kann auf eine berufliche Erfahrung als obere Führungskraft in einem internationalen Konzern von mehr als 30 Jahren zurückblicken. Hier hat sie ihre eigene, inspirierende Managementperspektive entwickelt, die sie liebevoll als "Surprise Management" bezeichnet.
Das "Surprise Management" von Anita Glombik bedeutet: Überraschung!
Unvorhersehbare, positive Ereignisse wie unerwartete Dankesbekundungen, kleine Belohnungen oder motivierende Ansprachen schaffen einen dynamischen und erfreulichen Arbeitsalltag.
In Anita Glombiks Welt sind es die kleinen Aufmerksamkeiten, die den größten Einfluss auf die Teamstimmung haben. Sie erkennt die Stärken eines jeden Einzelnen an und schätzt die Vielfalt der Beiträge im Team. Durch diese individuelle Wertschätzung schafft sie ein Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlen.
Gemeinsame Aktivitäten spielen ebenfalls eine zentrale Rolle in Anitas Führungsphilosophie. Es müssen keine aufwendigen Veranstaltungen sein – ein gemeinsames Mittagessen, ein kurzer Kaffeeklatsch oder ein spielerisches Teambuilding können die Zusammenarbeit stärken und die Teamstimmung heben.
Und immer wieder betont Anita Glombik die Bedeutung kleiner Alltagsfreuden. Ein freundliches Lächeln, eine aufmunternde Geste oder ein positives Wort – all das trägt dazu bei, dass der Arbeitsalltag angenehmer wird und eine positive Atmosphäre im Team entsteht.
In Anitas Welt ist die Schaffung einer positiven Teamkultur ein fortlaufender Prozess, der auf Respekt, Wertschätzung und kleinen, überraschenden Momenten basiert. Ihre Philosophie zeigt, dass es oft einfacher ist, eine große Wirkung zu erzielen, indem man die kleinen Freuden des Arbeitslebens in den Fokus rückt. Also lassen Sie sich inspirieren und gehen auch Sie den weg eines motivierenden Surprise-Managements!
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