Richard de Hoop als Glückscoach auf ProSieben

67% der Deutschen streben als Lebenssinn Glück an. Aber was muss man tun, um glücklich zu werden? Ist Glück Zufall? Oder kann man es beeinflussen? Richard de Hoop und ProSieben wagten ein spannendes Glücksprojekt mit 5 Kandidaten und kamen zu dem Ergebnis: Ja, Glück ist erlernbar. Auf welche Weise, zeigt ProSieben am Samstag, 10. September 2011, im Glücksreport!

5 Sterne Redner Richard de Hoop ist für die Glücks-Thematik eine perfekte Besetzung. Er nutzt in seinen Vorträgen Musik als Metapher und Inspirationsquelle für Teambuilding in Unternehmen. Als Experte für Motivation bringt er seine Erfahrung aus seinen Bühnenshows und Coachings zu den Themen Motivation, passion@work und Teambuilding in den Prozess des Glückscoaching auf ProSieben ein.

In seiner Heimat, den Niederlanden, motivieren Richard de Hoops musikalische Business-Shows bereits seit langen Jahren und öffnen Unternehmen einen frischen und neuen Blickwinkel auf effiziente und harmonische Teamarbeit. Nun erobert Richard de Hoop mit seinem motivierenden Konzept den deutschsprachigen Rednermarkt, unterstützt von der Referentenagentur 5 Sterne Redner die viele weitere Motivationstrainer wie z. B. Antony Fedrigotti, Christian Bischoff und den Spitzenredner Jörg Löhr betreut.

Motivationstrainer Richard de Hoop vergleicht die Charaktere von Menschen mit Musikinstrumenten, um ihre Vielfalt und Bandbreite darzustellen. Dabei benutzt er insgesamt acht Instrumente, denen er gewisse Eigenschaften im unternehmerischen Orchester zuordnet. Nur durch das harmonische und freudvolle Zusammenwirken aller Instrumente, der Teammitglieder, unter der Leitung eines motivierenden Dirigenten, der Führungskraft, ist nachhaltiger Teamerfolg möglich.

Die Hauptbotschaften der Vorträge und Keynotes von Richard de Hoops lauten: Harmonische Teams, die sich ergänzen, unterstützen und freudvoll zusammenarbeiten führen zu Leidenschaft und Begeisterung an der Teamarbeit. Um diese Begeisterung in jedem einzelnen zu fördern, sind Führungskräfte aufgerufen, Mitarbeiter dort einzusetzen, wo sie wirklich geeignet sind und Spaß haben. Denn die wichtigste Aufgabe einer Führungskraft ist laut Richard de Hoop, die Augen der Mitarbeiter zum Strahlen zu bringen. Was ja auch eine wichtige Form von Glück darstellt!