Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser. Fehlerkultur für moderne Führung
Vortrag von
Mira Koglin
Vortragsinhalte
- So entfalten Mitarbeiter ihr volles Potenzial
- Warum es so wichtig ist, dass Führungskräfte ihren Mitarbeitern vertrauen
- Fehler zulassen ohne dies zu bestrafen
- Kreatives Denken fördern
Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser. Fehlerkultur für moderne Führung
In der Welt der Unternehmensführung gilt: "Kontrolle ist gut, Vertrauen ist aber besser." Ein Unternehmen, das eine ausgeprägte Fehlerkultur pflegt, wird seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, ihr volles Potenzial zu entfalten. Mira Koglin, eine Expertin auf diesem Gebiet, erkennt darin eine zentrale und wichtige Aufgabe für moderne Führungskräfte: eine Unternehmensatmosphäre zu schaffen, die von Vertrauen geprägt ist. Besonders in den neuen Arbeitsmodalitäten wie Homeoffice und hybriden Arbeitsformen wird Vertrauen zu einem entscheidenden Faktor.
In einem Umfeld, in dem nicht jeder Arbeitsschritt von oben abgesegnet wurde, können Fehler durchaus passieren. Hier setzt die sympathische Mira Koglin an und ermutigt dazu, Fehler zuzulassen, ohne sie zu bestrafen. Vielmehr sieht sie Fehler als Chancen und ermuntert Mitarbeiter dazu, eigeninitiativ zu arbeiten. Ihr Ansatz betont die transformative Kraft von Fehlern, die nicht nur als Teil des Lernprozesses betrachtet werden sollten, sondern auch als Motor für kreatives Denken und eigenverantwortliches Handeln dienen können.
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