Karina Rey

In ihrem inspirierenden Vortrag „Meine Zweifel können mich mal!“ zeigt die erfahrene Schauspielerin Karina Rey, wie Unternehmen von den Techniken und Strategien der Schauspielkunst profitieren können. Ob im Meeting, bei Präsentationen oder im Kundenkontakt – die Fähigkeit, souverän und selbstbewusst aufzutreten, ist entscheidend für den Erfolg. Karina Rey teilt exklusive Einblicke in die Welt der Schauspieler und vermittelt, wie man mit Lampenfieber umgeht, eine starke Präsenz aufbaut und auch in stressigen Situationen die Ruhe bewahrt.

„Ich bin nicht gut genug“ – dieser Gedanke im Team kostet Unternehmen Millionen. Wie können Führungskräfte und Teams ihre Zweifel überwinden und in ihre Kraft finden? Denn Zweifel lähmen nicht nur, sie halten auch Innovation zurück, schwächen die Entscheidungsqualität und verhindern oft, dass Menschen ihr volles Potenzial entfalten. Doch genau diese Zweifel – richtig verstanden – können zur Grundlage für echtes Wachstum und Vertrauen werden.

Zweifel gelten oft als Schwäche. Doch gerade in Führungspositionen ist es oft nicht das Unwissen, sondern das Zögern, das Entscheidungen verhindert. Unsicherheit blockiert – oder sie wird zum stärksten Erfolgsfaktor.

Wirtschaftliche Instabilität, Krisen und steigender Leistungsdruck führen in Unternehmen oft zu innerem Rückzug, Zögerlichkeit – und Stress. Doch Angst ist ein Verhinderer. Sie blockiert Handlungsspielräume, verhindert klare Entscheidungen und schwächt die Innovationskraft. Genau deshalb braucht es heute mehr denn je Mut – nicht als Heldentum, sondern als Fähigkeit, ins Ungewisse zu gehen, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Was bedeutet Mut konkret? Und wie lässt er sich im Unternehmen entwickeln, fördern und einsetzen?

Karina Rey zeigt in diesem kraftvollen Vortrag, wie Führungspersönlichkeiten Unsicherheit nicht als Bedrohung, sondern als Ressource nutzen können. Mit klaren Tools für bessere Entscheidungen, mentaler Selbstführung und starker Präsenz befähigt sie Teams, auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben.

Abschlüsse entstehen nicht durch Argumente – sondern durch Vertrauen.
Gerade in wirtschaftlich angespannten Zeiten, in denen Kund:innen, Geschäftspartner:innen und Stakeholder immer selektiver entscheiden, wird eine Fähigkeit zum echten Erfolgsfaktor: die Kompetenz, Vertrauen gezielt aufzubauen.

In ihrem Vortrag zeigt Karina Rey, wie Menschen in Vertrieb, Führung und Kommunikation ihre strategische Überzeugungskraft stärken – durch bewusst eingesetzte Körpersprache, klare Haltung und psychologisch fundiertes Auftreten.
Denn egal ob Verkaufsgespräch, internes Pitch-Meeting oder Stakeholder-Präsentation: Entscheidungen werden emotional getroffen – und rational begründet. Wer in diesen Momenten glaubwürdig wirkt, überzeugt schneller und nachhaltiger.

Diversity steht in vielen Leitbildern. Doch gelebt wird sie selten. Dabei ist Vielfalt kein moralisches Ideal – sondern ein harter Wettbewerbsfaktor, der echte wirtschaftliche Vorteile bringt. Unternehmen, die Diversität strategisch nutzen, sind nachweislich innovativer, resilienter und erfolgreicher. Die Herausforderung liegt nicht im „Ob“, sondern im „Wie“: Wie lässt sich Diversity konkret implementieren – jenseits von Symbolpolitik – und dabei ein echter Mehrwert fürs Unternehmen erzeugen?

Karina Rey bringt das Thema auf den Punkt: Durch ihre langjährige Tätigkeit in internationalen Projekten verfügt sie über umfassende Praxiserfahrung im globalen Business-Kontext.

Karina Rey macht Mut greifbar, schafft Bewusstsein für Vielfalt und verwandelt Unsicherheit in Stärke. Ihre Workshops sind praxisnah, klar strukturiert und gespickt mit Humor. Die Teilnehmenden erleben, wie sie mit einfachen, alltagstauglichen Tools mentale Stärke aufbauen, sich souverän ausdrücken und in komplexen Situationen handlungsfähig bleiben. Ob es um den konstruktiven Umgang mit Zweifeln, um Auftrittskompetenz trotz Lampenfieber oder um interkulturelle Teamkommunikation geht – Karina Rey vermittelt fundiertes Wissen mit viel Empathie und einem frischen Blick auf Leadership, Diversity und Selbstführung.

Ideal für Führungskräfte, Teams und Unternehmen, die Veränderung nicht nur managen, sondern gestalten wollen.