Zu mehr Produktivität und Umsatz mit dem richtigen Konfliktmanagement

Wo Menschen zusammen arbeiten, gibt es auch Konflikte - das liegt in der Natur des Menschen. Gerade in Unternehmen können sich Meinungsverschiedenheiten, Uneinigkeiten und Streit jedoch negativ auf die Leistung und damit auf den Umsatz auswirken. Wie man mit gelungenem Konfliktmanagement Kosten senken und die Produktivität steigern kann, verrät 5 Sterne Rednerin Stefanie Voss im Artikel bei methodik. Für sie liegt der Schlüssel zur Konfliktbewältigung und -prävention in folgenden Punkten: Klarheit, Wertschätzung, Toleranz, Vertrauen und Kommunikation.

Die Expertin für Führung und Kommunikation geht im Artikel detailliert auf Fragen ein, wie beispielsweise: Wie reagiert man wertschätzend auf Meinungsverschiedenheiten? Wie vertritt man seinen Standpunkt klar, aber gewaltfrei? Wie schafft man eine stabile Vertrauensbasis zu seinen Kollegen und Teammitgliedern? Welche Rolle spielt die eigene Intuition bei der Konfliktbewältigung und -prävention? Allem voran betont die Keynote Speakerin, wie wichtig die eigene Bereitschaft zur friedlichen Lösung für ein gelungenes Konfliktmanagement ist.

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