Stefanie Voss

Keynote Speaker / Gastrednerin Segeln und Führung

Beruf/Tätigkeit:
Weltumseglerin, Autorin, Leadership & Team Coach, Business-Piratin, TEDx Speakerin
Fachgebiet/e:
Führung, Team, Diversity, VUCA, Agilität, Piratenstrategie
Sprachen:
Deutsch, Englisch

"Segeln ist Leidenschaft und harte Arbeit."

Als Weltumseglerin, Autorin, Führungskraft und Business-Piratin hat Stefanie Voss die Erfahrung gemacht, dass nicht die Windrichtung, sondern unsere Handlungen darüber entscheiden, ob unser Schiff auf Kurs bleibt. Für die dynamische Referentin ist klar: Leadership braucht Klarheit, Wagemut und Verantwortung, und wer andere Menschen führen will, muss zunächst echte Selbstführung leben. Stefanie Voss nimmt ihre Zuhörer mit auf eine spannende Reise zu sich selbst und zeigt, wie man mit den Inspirationen von Seglern und Seeräubern auch unter ungünstigen Bedingungen seine Ziele erreichen kann!

Eva Schiele-Recknagel - Exxon Mobil

„Liebe Frau Voss, Sie haben uns mit dem Thema LEADER on my SHIP mitgenommen auf eine eindrückliche Seereise. Lebendig, interaktiv, inspirierend. Die positive Rückmeldung vieler Teilnehmer des Workshops zeigt, dass Sie genau die richtige Mischung getroffen haben aus spannenden Einblicken an Bord und der Reflexion über die eigenen Standortkoordinaten - als Mensch, Kollege oder Leader.“

Claudia Seher - Nespresso Deutschland GmbH

"Vielen Dank noch einmal für den sehr inspirierenden Vortrag auf unserer Führungskräftetagung. Es gab eine tolle Resonanz zu deinem Vortrag. Deine drei Leitsätze sowie die Killerfragen (Wer hat Recht? Wer hat Schuld? Wer hat angefangen?) nehmen wir mit in die Einarbeitung neuer Mitarbeiter auf. Wir wünschen dir alles Gute und empfehlen dich sehr gerne weiter."

Verena Schmatz - Continental Automotive GmbH

"Liebe Frau Voss, besten Dank für Ihren gelungenen Vortrag auf unserer Veranstaltung. Durch die aktiven Parts und Ihre sympathische, offene Art haben Sie die Teilnehmer klasse eingebunden und wir haben durchweg positives Feedback erhalten. Wir werden den  Zahnarztspiegel so schnell nicht vergessen! ;-)"

Peter Fierl - BayWa AG

"Mitten in einem Change Projekt hat Frau Voss den Nerv der Mannschaft an genau der richtigen Stelle getroffen. Das Thema Veränderung ist durch ihren Vortrag für unsere Führungskräfte nochmal greifbarer geworden. Sie erklärt das Phänomen des Jammerns, animiert aber auch zum konstruktiven Gestalten. Mit Ihrer eindringlichen Botschaft "Raus aus der Komfortzone, denn nur da geht es erfolgwärts!" schafft sie es, ein durchaus schwieriges und schmerzhaftes Thema wie eine große Umorganisation mit Optimismus und Zuversicht zu versehen. Die klaren Ansagen, die packende Story und auch die eindringlichen Worte von Stefanie Voss haben gewirkt. Unser Fazit: Ein toller Vortrag zum Thema Change! "

Susanne Ben Hicham - NaturGut Ophoven

„Man hätte eine Stecknadel fallen hören können, so gebannt haben wir Zuschauer Stefanie Voss gelauscht. Ein Vortrag mit echtem Gänsehautfaktor, dabei sehr informativ, unterhaltsam und wirklich berührend.”

Eckart Seitter - Vincotech GmbH

"Mit ihrem VUCA Vortrag hat Stefanie Voss den Nerv unserer internationalen Führungsmannschaft genau an der richtigen Stelle getroffen. Ihre Keynote hat hervorragend in den Kontext unseres Global Management Meetings gepasst und wir waren alle begeistert von ihren Botschaften an uns.
Besonders einprägend waren die vielen konkreten Tipps und Beispiele, die sich sofort in der Praxis umsetzen lassen. Auch die anschließend von Frau Voss sehr eloquent moderierte Session zur Vertiefung und zum Transfer der VUCA-Herausforderungen auf unsere Organisation gab viele, gute Denkanstöße für unsere Führungskräfteentwicklung."

Dr. Suntje Sander-Struckmeier - Abbott Laboratories GmbH

"Liebe Stefanie, vielen Dank für den grandiosen Piratenvortrag. Die Themen so greifbar zu machen, mit Geschichten, mit Helden, mit ihrem Leiden und ihren Stärken und Schwächen - das ist eine klasse Methode. Du hast das super gemacht und es war richtig spannend, Dir zuzuhören. Außerdem hast Du mich motiviert, direkt in die Umsetzung zu gehen - danke dafür!"

Dr. Amaranta Melchor del Río - Allianz Technology

"Liebe Stefanie, vielen Dank für den inspirierenden Vortrag, der in unserem Team sehr gut ankam! Die interessanten historischen Einblicke in die Piratenwelt, die Coaching-Elemente und deine offene und spannende Erzählart haben uns überzeugt."

Sandra Pfeiffer-Szech, Geschäftsführerin - LZI Langzeitinkasso GmbH

"Liebe Stefanie, das war eine Fahrt mit dem Piratenschiff, die begeistert hat. Eine lebhafte und tolle Zeitreise mit einem Gegenwartsbezug. Wagemut ist das Stichwort und das leitet Deinen Vortrag. Du hast unseren Inkassotag damit bereichert und hier in Hamburg passend zur Schifffahrt die richtigen Worte an unser Publikum gefunden. Wir haben alle etwas von den Piraten gelernt und werden nun versuchen in unseren Alltag das „pirate up your life“ mitzunehmen."

Frank Fischer - thyssenkrupp Services GmbH

"Liebe Stefanie, nochmals ein ganz HERZLICHES DANKESCHÖN für Deinen mehr als gelungenen Piratenvortrag! Unsere Veranstaltung wurde von den Teilnehmenden extrem positiv bewertet, und gerade Dein Vortrag über die Seeräuber und ihre spannenden Lektionen für uns heute wurde mehrfach als ein besonderes Highlight genannt."

Kristina Kmieliauskaite - Syntropy

"I had the pleasure of listening to the fantastic talk by Stefanie about "Leadership in the VUCA World". Her insights about the ever-changing world and the toll it has on leadership, followed by many applicable tips I could bring back to my daily work (and personal) life, were something I could quickly call significant gains of the day. I remember telling someone this event was already worth joining because of Stefanie’s keynote. I also need to mention that her contagious energy and ability to tell stories captivated all of us in the audience. It was simply outstanding!“

Janina Hicking - Kreis Kleve

„Liebe Frau Voss, heute hatte ich das große Glück, Ihren VUCA Vortrag in Oberhausen zu hören. Ich möchte Ihnen aufrichtig meine Anerkennung und Begeisterung ausdrücken! Ich kann mich nicht erinnern, wann mich ein Vortrag derartig gefesselt und nachhaltig beeindruckt hat. Alles war von A-Z großartig: Ihre Präsenz, Ihre Leidenschaft für das, was Sie vermitteln wollten, Ihre Kommunikation, Ihr Humor, Ihre Übungen, Ihre Inhalte, Ihre Powerpoint, …! Vielen Dank dafür!“

 

Vorträge von Stefanie Voss

Piratenstrategie – Was Unternehmen von Seeräubern lernen können

Seit Beginn der Seefahrt beherrschten immer auch Piraten die Meere, bis heute faszinieren ihre Geschichten auf den Kinoleinwänden und in Büchern. Doch die brutalen Verbrecher waren gleichzeitig clevere Strategen und oft ausgesprochen kollegiale Kameraden - Eigenschaften, die auch in der modernen Arbeitswelt eine wichtige Rolle spielen, weiß die smarte Unternehmerin und Weltumseglerin Stefanie Voss. In ihrem äußerst unterhaltsamen und kurzweiligen Vortrag überträgt die Business Expertin die Strategien der Piraten auf Unternehmen und veranschaulicht, was Mitarbeiter und Führungskräfte von den Freibeutern der Meere lernen können.

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SAILING TO SUCCESS: Erfolgsstrategien einer Weltumseglerin

Wer Ozeane überqueren will, braucht eine klare Zielfokussierung, Selbstvertrauen und die Bereitschaft sich konstruktiv mit widrigen Umständen auseinanderzusetzen. Die Basis dafür bildet eine gute Selbstführung. Das weiß auch die passionierte Weltumseglerin Stefanie Voss. In diesem Vortrag verrät sie das Geheimnis erfolgreicher Menschen: „Jeder, der in der Lage ist sich ganz bewusst selbst zu führen, wird erfolgreich sein. Genau das macht auch einen guten Segler aus."

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IT’S A VUCA WORLD: So gelingt Zusammenarbeit in Zeiten von Change

Worauf sich Führungskräfte und Personalentwickler zukünftig in der VUCA Welt fokussieren müssen, zeigt Stefanie Voss anschaulich und praxisbezogen in dieser Rede. Denn sie weiß aus eigener langjährige Erfahrung als Führungskraft in einem DAX-Konzern: Mitarbeitern und Führungskräften fällt es heute schwerer denn je, die Bälle in der Luft zu halten. Kleine und große Unternehmen stehen vor einer Fülle von neuen Herausforderungen: Die VUCA Welt wird immer komplexer und die Unbeständigkeit der Märkte macht selbst kurzfristige Planungen schwierig. Totale Transparenz und Schnelllebigkeit erzeugen hohen Druck. In diesen sich permanent wandelnden Zeiten braucht es einen sehr guten Kompass und einen flexiblen Kurs, davon ist 5 Sterne Rednerin und Weltumseglerin Stefanie Voss überzeugt.

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LIVING DIVERSITY: Raus aus der Komfortzone, rein in die Vielfalt

Die Weltumseglerin und 5 Sterne Rednerin Stefanie Voss weiß aus eigener Erfahrung: Für einen anspruchsvollen Segeltörn würde ein Skipper sich niemals eine Crew zusammenstellen, bei der alle Mitglieder gleicher Herkunft sind, ähnliche Ausbildungen haben und über identische Fähigkeiten verfügen. Denn gerade die Vielfalt der Talente an Bord entscheidet über Erfolg oder Misserfolg.

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NAVIGATING YOUR FUTURE: Erfolgsstrategien für Frauen

Was können Männer, was Frauen nicht können? Darf man diese Frage überhaupt ernsthaft stellen, ohne gleich diskriminierend zu wirken? Ja, man darf, meint die Gender- und Leadership-Expertin Stefanie Voss. Man – und Frau erst recht – muss diese Frage sogar stellen, wenn es darum geht herauszufinden, warum so wenige Frauen in Führungspositionen gelangen.

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Agilität im Business – Was Teams heute und in Zukunft stark macht

Agilität im Unternehmen hat im Wettbewerb den immensen Vorteil, dass sich diese Firmen in der heutigen, schnelllebigen Zeit flexibler an Veränderungen anpassen können. So gelingt es, Innovationen mit Vorsprung im Markt zu positionieren. Doch für 5 Sterne Rednerin Stefanie Voss beginnt Agilität nicht bei schnelleren Change-Prozessen oder der Prozessoptimierung, sondern bereits im Kopf aller Mitarbeiter und Führungskräfte. Daher gibt Voss in ihrem zukunftweisenden Vortrag den Zuschauern das richtige Mindset sowie praxisnahe Methoden mit, um zukünftig agiler zu denken und entsprechend schneller, flexibler und klarer zu handeln.

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Profil

Stefanie Voss ist Mrs. Blackbeard - die Businessfrau mit der Piratenseele. Die Weltumseglerin und ehemalige Managerin im DAX-Konzern nimmt ihr Publikum mit auf die Reise. Die 5 Sterne Rednerin zeigt ihren Passagieren, was es bedeutet, sich selbst und andere zu führen, Verantwortung zu übernehmen und Leadership-Prinzipien authentisch zu leben. Auf Segeljachten wie auch in Unternehmen geht es um starke Teams, um Gender und Diversity, um Agilität im Kopf, um Klarheit und langfristigen Erfolg in komplexen Rahmenbedingungen – in der sogenannten VUCA-Welt.

Führungsverantwortung ist eine Kernkompetenz, die jeder Mensch aufbauen sollte. Stefanie Voss ist überzeugt: „In jeder Persönlichkeit steckt eine Führungskraft! Nur wer bereit ist, sich selbst eine klare Richtung zu geben, der schafft erfolgreiche Veränderung. Nur so wird man zum LEADER on my SHIP!“

Die international erfolgreiche Rednerin ging mit 16 Jahren als Austausch-Schülerin in die USA, zog mit 23 für ihren Arbeitgeber nach Argentinien und heuerte mit 25 auf einem Segelschiff an, um die Welt zu umrunden. Bereits mit 31 Jahren wurde sie Abteilungsleiterin im DAX-Unternehmen mit internationaler Verantwortung.

Stefanie Voss zeigt konsequent den Mut zu wagemutigen und ungewöhnlichen Entscheidungen fernab dessen, was „man tun sollte“. Konformität war nie ihr Ziel, und nach 15 Jahren sehr erfolgreicher Konzernkarriere änderte sie 2009 nochmal komplett ihren Kurs und gründete ihr eigenes Unternehmen. 

Die leidenschaftliche Rednerin animiert mit ihren Keynotes dazu, Misserfolge anzunehmen, kreativ und unkonventionell zu denken und zu handeln, immer mit dem Blick voraus. Sie motiviert, klare Entscheidungen zu treffen und auch mal ungewöhnliche Routen einzuschlagen. Auf lebendige Art und Weise zeigt sie anhand des Segelsports, aber auch anhand der spannenden Biografien der Piraten, wie persönliches Wachstum, Innovation und Authentizität ineinandergreifen und Erfolge bringen.

Lassen Sie sich anstecken von der Meeresbrise, von den spannenden Seeräubergeschichten und von den vielen, kraftvollen Inspirationen, die Stefanie Voss mit auf Ihre Bühne bringt. Die Business-Piratin zeigt mit ihren Vorträgen, wie Sie das Steuer Ihres Lebens fest in die Hand nehmen und neue Ziele erreichen können.

Keynote Speaker Stefanie Voss

News, Presse und Blog

5 Sterne Webkonferenz: Zweites Online-Event erneut ein voller Erfolg

Mit der zweiten 5 Sterne Webkonferenz gelang der Redneragentur eine erfolgreiche Fortsetzung der Premiere im vergangenen Jahr. Erneut fiel das Feedback durchwegs positiv aus. „Vielen Dank für das sehr, sehr inspirierende Webinar. Alle Vorträge hatten sehr wertvolle Ideen und Inputs, die ich für wichtig und bewegend halte!“ so die Worte eines von mehr als 400 Teilnehmern des Webinars. Andere Seminarteilnehmer wiederum bedankten sich im Nachhinein für die „hochinteressante Konferenz“ sowie das „tolle Angebot“ und lobten vor allem das „praktische Format“ der Veranstaltung.

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Pandemie: New Work – New Leadership?

Die Krise, ausgelöst durch das Coronavirus, stellt alles auf den Kopf. Auch die Arbeitswelt ist davon betroffen. Das Arbeiten von zu Hause war vor der Krise für eine Vielzahl von Unternehmen undenkbar. Doch für sie wurde es schneller Realität als gedacht. Die neue Situation führt nicht nur zur Hinterfragung der Profile von Mitarbeitern, sondern auch denen der Führungskräfte. Gerade die sind jetzt gezwungen, sich offensiv mit dem Thema „Homeoffice“ auseinander zu setzen. Viele Führungskräfte sind es nicht gewohnt, ihre Mitarbeiter selbstständig von zu Hause aus arbeiten zu lassen.

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Wie hat Corona die Zusammenarbeit in Teams verändert?

Unter der Einhaltung von Abstands- und Hygieneregeln versucht Deutschland, Europa und die Welt sich auf den langen und höchstwahrscheinlich steinigen Weg in eine „neue Normalität“ zu machen. Die vergangenen Monate haben unser Leben und unseren Alltag auf den Kopf gestellt und ins besonders die Arbeitswelt erschüttert.

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„Erfolgreich Selbstständig“: Leidenschaft trifft auf Vernunft

Manchmal bringen die Zufälle des Lebens das große Glück und den persönlichen Erfolg. Stefanie Voss ist durch Zufall Weltumseglerin geworden und beinahe zufällig gelang ihr der Sprung aus der Konzernwelt in die Selbstständigkeit. Die Leadership-Expertin weiß dank dieser Erfahrungen genau, wie man sich in einer männerdominierten Welt als Frau durchsetzt, warum Frauen weniger gründen und wie Frauen ihr Team und Unternehmen erfolgreich führen. Darüber spricht Stefanie Voss mit Ilja Grzeskowitz in dessen Podcast „Erfolgreich Selbstständig“.

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Gibt es einen Zusammenhang zwischen Diversity und Innovationsgeist?

Kürzlich wurden die Ergebnisse einer Studie veröffentlich, die LGBT+-Freundlichkeit (Lesbisch, Schwul, Bisexuell und Transgender) bei den DAX 30 untersuchte. Erstmalig ging die UHLALA-Group der Frage nach, wie stark sich die DAX 30-Unternehmen für eine vielfältige und diverse Unternehmenskultur einsetzen, und wie offen sie gegenüber LGBT+ sind. Die Dax-Konzerne gelten in vielen Bereichen als Leitunternehmen für die gesamte deutsche Wirtschaft. Daher geben sie auch im Bereich Diversity-Management die Richtung vor. Zumindest sollten sie das tun – aber die Realität sieht etwas anders aus.

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Krisenzeiten: Die Zeit sich den harten Fakten des Lebens zu stellen

Auch ohne Corona und Lock-Down und die wirtschaftlichen Folgen dieser Krise kann das Leben verdammt hart sein. Umso mehr eignet sich diese Zeit, den eigenen Realitätssinn mit einer Prise Humor und Sarkasmus zu stärken und an Souveränität und Zuversicht zu gewinnen. Weltumseglerin und 5 Sterne Rednerin Stefanie Voss zeigt, wie das geht.

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Was Thüringen mit VUCA zu tun hat

Die überraschenden und unvorhersehbaren Ereignisse in Thüringen in den ersten Februartagen 2020 werden den Berliner Politikbetrieb nachhaltig verändern. Was hat das mit VUCA zu tun? VUCA ist ein Akronym, das sich auf "volatility" ("Volatilität"), "uncertainty" ("Unsicherheit"), "complexity" ("Komplexität") und "ambiguity" ("Mehrdeutigkeit") bezieht. Die frühere DAX-Konzern-Managerin, Weltumseglerin und 5 Sterne Rednerin Stefanie Voss wirft vor diesem Hintergrund einen Blick auf die aktuelle politische Entwicklung. Seit rund 10 Jahren beschäftigt sie sich mit dem Thema VUCA. In Ihren Vorträgen, Leadership Workshops und Business Coachings gewinnt das Thema immer mehr an Bedeutung.

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Fehlanzeige: Gleichstellung der Geschlechter in Führungspositionen

In Sachen Gender-Equality gibt es noch immer erheblichen Nachholbedarf – gleich ob es sich um die Besetzung von Führungspositionen oder Diskussionspanels geht. Wird nachgeforscht, warum das so ist, wird mit Ausflüchten und stereotypischen Aussagen geantwortet: Hat sich so ergeben, leider keine passende Expertin gefunden, keine Frau hat sich gemeldet. Zwar enthalten die Leitbilder der meisten Unternehmen etwas zum Thema Gleichstellung und es gibt auch einen Genderbeauftragten, aber das Thema wird de facto selten gelebt. Das könnte ganz anders sein, wenn Gender als strategisches Ziel definiert wird.

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Es fehlt an Frauenpower in der Startup-Szene

Schätzungen gehen davon aus, dass der Frauenanteil bei den Start-ups lediglich bei 17 Prozent liegt. Das ist zu 2013 nur eine geringfügige Steigerung von zwei Prozent. Am Rand der Female Future Force Days, die kürzlich in Berlin stattfanden, sagte Amorelie-Gründerin Lea-Sophie Cramer: „Ich dachte eigentlich, es würde einen krassen Boom geben, aber leider ist quasi nichts passiert. Immer noch fehlt vielen Frauen ein professionelles Netzwerk“. Netzwerke sind aber elementar, um den Schritt, ein eigenes Unternehmen zu gründen, erst zu wagen. Nach Einschätzung von Cramer verfügen Männer einfach über mehr und bessere Netzwerke, die dann auch entsprechendes Know-how beinhalten, das man zur Gründung braucht.

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Ist Führung im Tandem eine gute Idee?

Der Konzern SAP schreibt Wirtschaftsgeschichte: Als erster DAX-Konzern besetzt das in Walldorf ansässige Softwareunternehmen einen CEO-Posten mit einem Tandem aus Mann und Frau und ist damit das erste DAX-Unternehmen, in dem eine Frau einen CEO-Posten besetzt. Doch nicht nur in der Wirtschaft gewinnt die Tandemführung immer weiter an Aufmerksamkeit. Nach den Regionalkonferenzen der SPD heißt auch hier der neue Kurs: Tandemführung. Was noch vor einigen Jahren bei den Grünen belächelt wurde, wird nun bei der SPD umgesetzt. „Die Beliebtheit und Bedeutung von Tandemführung in der Politik und Wirtschaft wird stetig weiterwachsen,“ sagt die Leadership- und Diversity Expertin Stefanie Voss.

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Interview zum Thema Diversity mit Leaderhip-Expertin Stefanie Voss

5 Sterne Rednerin und Leadership-Expertin Stefanie Voss beschäftigt sich in ihren mitreißenden Vorträgen unter anderem mit dem Thema Diversity.

In diesem Interview über die kulturelle Vielfalt im Unternehmen:

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Diversity ist die Antwort auf die Personalfragen der Zukunft

Demografischer Wandel, Digitalisierung und der Mangel an Fachkräften sind die drei großen Herausforderungen, vor denen Unternehmen schon heute stehen. Bisher setzen viele Firmen vorwiegend auf die „bewährte“ Formel in Sachen Mitarbeiterschaft: weiße, heterosexuelle Männer mittleren Alters besetzten die wichtigsten Posten. Doch vor den nicht mehr wegzudiskutierenden drastischen Veränderungen im gesamten Umfeld stellt sich mehr denn je die Frage: Wie sieht eine zukunftsorientierte Personalpolitik aus? Die Antwort darauf ist eigentlich einfach zu verstehen, jedoch nicht so einfach umzusetzen. Unternehmen müssen stärker auf Menschen setzen, die bisher nur bedingt oder gar nicht in der Personalplanung berücksichtigt wurden. Dafür jedoch braucht es ein Umdenken auf breiter Front.

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Starre Denkmuster auf Führungsebene verhindern Arbeit 4.0

Über New Work wird momentan viel geredet und berichtet. Doch hat es den Anschein, als ob die Realität anders aussieht. Fehlende Flexibilität, traditionelles Verständnis von Arbeit und fehlende Offenheit im Management sind die Gründe dafür, dass sich Arbeit 4.0 in Deutschland nur langsam verbreitet. Das bestätigt auch der Branchenvergleich, den der in Hamburg ansässige OTTO-Konzern durchführte. Nach sechs Kriterien wurde New Work bewertet: Flexibilität, flache Hierarchien, Agilität, Digitalisierung, Individualität und neue Bürokonzepte. Das Ergebnis der Untersuchung zeigte: Zwar ist Deutschland in Sachen Digitalisierung gut aufgestellt, doch Arbeit 4.0 bedeutet eben nicht nur Digitalisierung.

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Faszination Freibeuter - mehr als nur räuberische Seefahrer

Die Seefahrer- und Piratengeschichten aus dem 16. bis 18. Jahrhundert, also vor 300 bis 500 Jahren, faszinieren bis heute. Unzählige Filme zeigen diese Zeit aus dem einen oder anderen Blickwinkel. Begonnen hat das sogenannte „goldene Zeitalter“ der Piraterie mit dem spanischen Seefahrer Hernán Cortés, der sich 1519 aufmachte, Mexiko zu erobern und das Gold der Azteken zu rauben. Die spanischen Goldtransporte lockten viele Freibeuter. Einer der bekanntesten war wohl der britische Pirat Francis Drake, der die britische Königin Elisabeth I mit seinen Beutezügen reich machte.

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Millennials lösen die Baby-Boomer-Generation auf dem Arbeitsmarkt ab

Am Arbeitsmarkt zeichnet sich ein Generationswechsel ab, der in dieser Form noch nicht dagewesen ist. Viele Beschäftigte der Baby-Boomer-Generation gehen in den Ruhestand. Die frei werdenden Stellen werden durch die Millennials besetzt werden müssen. Doch das wird viele Arbeitgeber vor ungeahnte Herausforderungen stellen – denn diese Generation unterscheidet sich in vielen Punkten von denen der sogenannten „Old Economy“.

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Keine reinen von Männern geführte Gremien mehr in Kalifornien

Anfang Oktober trat in Kalifornien ein neues Gesetz in Kraft, das ausschließlich von Männern besetzte Führungsgremien unter Strafe verbietet. Es besagt: Mehrköpfige Vorstände börsennotierter Firmen in Kalifornien müssen bis Ende 2019 mit mindestens einer Frau besetzt sein. Unternehmen, die beispielsweise von fünf Vorständen geführt werden, haben bis 2021 zwei Frauen in das Gremium zu bestellen und Firmen mit sechs oder mehr Direktoren gar drei Frauen oder mehr. Es ist das erste Gesetz dieser Art in den USA.

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Männer halten sich für qualifizierter als gleich kompetente Frauen

Wenn in Unternehmen eine Führungsposition neu zu besetzen ist, bewerben sich noch immer weniger Frauen als Männer. Denn Frauen trauen sich diesen Job oft nicht zu, obwohl sie genauso qualifiziert sind. Eine Studie der Arizona State University zeigt, dass bereits jungen Studentinnen das Selbstbewusstsein fehlt, über das ihre männlichen Kollegen offenbar verfügen. Frauen stuften ihre eigene Intelligenz im Durchschnitt niedriger ein als Männer - selbst wenn es zwischen den Befragten objektiv keinen Unterschied gab.

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Top-Down-Führung war gestern - heute zählt menschliches Führen

Kürzlich äußerte sich der bekannte Benediktinermönch und Buchautor Pater Anselm Grün über den Führungsstil, der noch in vielen Unternehmen vorherrsche. Ein rauer Ton, patriarchale Strukturen und eine Führung, für die nur Kennziffern eine Rolle spielen, seien nur einige Merkmale dieser - so Grün wörtlich - „Unkultur“. „Es gibt natürlich Topmanager, die menschlich führen. Doch oft wird der Mensch ausgepresst und zum Sklaven von Zahlen gemacht. Das ist ein falscher Ansatz, der wenig erfolgsversprechend ist“, sagte der Benediktinermönch auf der New Work Experience von XING.

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Mehr Frauenpower in der IT-Branche gefordert

Der Verband der Internetwirtschaft „eco“ stellte jüngst in einer Untersuchung fest, dass der Frauenanteil in der IT-Branche lediglich 16% beträgt. Auf Führungsebene sieht es noch einseitiger aus. An Konzepten, wie diese Situation - auch vor dem Aspekt des Fachkräftemangels – verbessert werden kann, mangelt es nicht. Es scheitert an der Umsetzung. Dabei sollte jedes Unternehmen Interesse daran haben, den Anteil an weiblichem Fachpersonal zu erhöhen. Erwiesenermaßen erzielen diverse Teams bessere Ergebnisse und nachhaltigere Innovationen.

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Mentale Belastungen im Management in Krisenzeiten

Auch Managerinnen und Manager sind nur Menschen. Sie leiden wie viele andere auch unter den andauernden Belastungen der Coronakrise. Dabei gelten Unternehmensverantwortliche unter Psychotherapeuten nicht gerade als diejenigen, die sich bei den ersten Anzeichen von Depressionen oder Angstzuständen Hilfe holen.

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Entscheidungskompetenz - mit Stefanie Voss in der "Jetzt Erfolgreich!"

In diesem Beitrag der 5 Sterne Rednerin und Weltumseglerin Stefanie Voss in dem Magazin "JETZT ERFOLGREICH!" beschreibt die Referentin, wie wichtig es ist, Entscheidungen klar zu treffen und dementsprechend im Team zu kommunizieren.

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Erfolgreich Kurs halten in stürmischen Zeiten

Die Schlagzeilen der letzten Wochen belegen es: Die Wirtschaft zeigt sich in einem ständigen Auf und Ab. Streiks sorgen für lähmende Phasen, die für unvorhergesehenes Umdisponieren sorgen. Personalien in Unternehmen sorgen gleichermaßen dafür, dass Betriebe und Konzerne in Schieflage geraten. Wie im Segelsport auf einem Boot kommt es dann für den Erfolg eines Unternehmens auf eine gute Führung und das erfolgreiche Teamplay zwischen Kapitän, Steuermann und Crew an. Keynote Speaker der Redneragentur 5 Sterne Team zeigen im Vortrag mit bildreicher Sprache und praxisnahen Beispielen Parallelen zwischen dem Segelsport und den Herausforderungen der Wirtschaft auf und vermitteln Lösungsansätze für Unternehmer, Führungskräfte und Teams.

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AZ WISSEN: Mit diesen Rednern geht es nach der Winterpause weiter

Über Weihnachten und die bevorstehenden Feiertage legt die spannende Vortragsreihe „Augsburger Allgemeine WISSEN“ eine kurze Winterpause ein. Doch nur um im neuen Jahr mit faszinierenden Rednern erneut zu begeistern. Denn dann stehen noch fünf weitere Vorträge auf dem Programm der insgesamt achtteiligen Veranstaltungsserie, die in jeweils 90 Minuten Weiterbildung, Insiderwissen und Unterhaltung auf einer Bühne vereint.

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Eine Erfolgsgeschichte: 5 Sterne Magazin „extended“ geht in die vierte Runde

Erfolgsgeschichten soll man weiterschreiben. Aus diesem Grund erscheint nun die vierte Ausgabe des Expertenmagazins „extended – Wissen begeistert“ der Referentenagentur 5 Sterne Redner. Darin nehmen Rednergrößen wie Zukunftsforscher Sven Gabor Janszky, Fitnessexperte Patric Heizmann, Changemaker Ilja Grzeskowitz, Best-Ager-Experte Alexander Wild, Motivationstrainer Steve Kroeger und Profisegler Dominik Neidhart in packenden und informativen Artikeln Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Das Hauptthema der diesjährigen „extended – Wissen begeistert“: Öfter mal die Regeln brechen. So kommen Sie schnell und sicher zum Erfolg.

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Frauenpower: 5 Sterne Rednerinnen inspirieren Business und Gesellschaft

Gleich welches Thema ein Unternehmen oder eine Organisation bewegt, die Powerfrauen im 5 Sterne Redner Team begeistern. Ihre praxisnahen Vorträge überzeugen mit fundiertem Know-how, lebendigen Beispielen und sie selbst mit weiblichem Charme.
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Mut: Eine wichtige Tugend für Unternehmer

Zur Gründung eines Unternehmens gehört auch eine Portion richtig guter Ideen – und der Mut, diese auch gegen mögliche Widerstände umzusetzen.
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Leadership: Was Führungskräfte von Freibeutern lernen können

Mit Piraten werden in der Regel wilde, finstere Mannschaften herrschsüchtiger Kapitäne assoziiert. Hingegen verbinden die meisten Menschen Handelsschiffe und deren Besatzung aus der gleichen Epoche mit Fairness und geschäftigem, organisierten Treiben. Erstaunlicherweise war es in der Vergangenheit oft umgekehrt. Auf dem offenen Meer erlebten viele Seeleute Handelsschiffe als schwimmende Diktatur. Mit dem Segen des Schiffseigners stellte der Kapitän oft nach eigenem Ermessen Schiffsordnungen mit drakonischen Strafen auf, denen die Besatzungen sich bedingungslos zu unterwerfen hatten. Die Seeleute wurden geschlagen, überarbeitet, unterbezahlt und mussten manchmal hungern. Die Schiffseigner duldeten das. Entsprechend waren Motivation und Moral niedrig.
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Mit sich selbst ins Gespräch kommen, um gut zu führen

Die Fachzeitschrift methodik hat einen Artikel von 5 Sterne Rednerin Stefanie Voss veröffentlicht:

Kommen Sie ins Gespräch mit sich

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Piraterie und Business wie passt das zusammen?

Die Heidenheimer Zeitung hat ein Interview mit 5 Sterne Rednerin Stefanie Voss veröffentlicht:

Was wir von Piraten lernen können

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Imagepflege: Mit der richtigen Strategie zum guten Ruf

Das Magazin B4B Wirtschaftsleben Schwaben hat einen Artikel von 5 Sterne Rednerin Stefanie Voss veröffentlicht:

Ob er Ihnen gefällt oder nicht, jeder hat ihn: einen Ruf

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Zu mehr Produktivität und Umsatz mit dem richtigen Konfliktmanagement

Die Zeitschrift für mittelständische Unternehmer und Führungskräfte methodik hat einen Artikel von 5 Sterne Rednerin Stefanie Voss veröffentlicht:

Konflikte bewältigen - aber anders als bei den Piraten

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5 Sterne Rednerpreise 2016

Das Magazin Bayerisch-Schwäbische Wirtschaft der IHK hat einen Bericht über die Verleihung der 5 Sterne Rednerpreise 2016 veröffentlicht:

Referentenagentur „5 Sterne Redner“ verleiht Preise

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Wie (wenig) emanzipiert sind Karrierefrauen wirklich?

Für das Magazin WISSEN + KARRIERE schrieb 5 Sterne Rednerin Stefanie Voss einen Artikel über emanzipierte Frauen auf der Karriereleiter.

Nachfolgend ein Einblick im Wortlaut:

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Wie gelingt Führung? Darauf gibt es keine Antwort!

Manager können managen, aber das bedeutet noch lange nicht, dass sie in puncto Führung auch nur annähernd über ausreichend Qualifikation verfügen. Denn Führung, das ist etwas ganz anderes, erklärte die langjährige Führungskraft und 5 Sterne Rednerin Stefanie Voss in dem AGITANO-WebTalk 2014.

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Einmal um die Welt - und nie mehr zurück in den alten Trott

Sie suchen eine Fortbildung, bei der Sie sich wirklich weiter entwickeln? Großes wagen? Ganz neue Seiten an sich entdecken? Dann segeln Sie doch einfach mal um den Globus...Nachfolgend der Artikel über 5 Sterne Rednerin und Weltumseglerin Stefanie Voss von der UnternehmerKonferenz im Wortlaut:

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„Vielfalt bedeutet Mehrwert“

Das Magazin Wissen + Karriere, welches für Persönlichkeitsentwicklung, Motivation und Aus- und Weiterbildung bekannt ist, löst die Missstände der alltäglichen Kommunikation auf mit 5 Sterne Rednerin und Führungskraft Stefanie Voss. Lesen Sie gespannt den Bericht nachfolgend im Wortlaut:

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Klartext ist eine Kernkompetenz, die Menschen erfolgreich macht

5 Sterne Rednerin Stefanie Voss veranschaulicht, wie wir im Berufsalltag "Klartext reden" trainieren. Wir mögen kein weichgespültes Blabla und tun uns doch schwer damit, direkt und klar zu sagen, was wir denken und wollen.

Wenn Teams gelungen kommunizieren können, dann ist eins plus eins mehr als zwei. Dann kommen Ideen konstruktiv zusammen, dann entsteht Neues aus dem Dialog. Dann schaffen es Menschen, ihre unterschiedlichen Talente und Fähigkeiten ideal zu kombinieren. Und mit solchen Teams werden Firmen erfolgreich.

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Echtes Diversitymanagement statt Frauenquote

Der Frauenanteil bei DAX-Vorständen stagniert seit Jahren. Ohne Quote scheint sich auch in der übrigen Wirtschaft nichts zu bewegen. Dieses Problem anzugehen, ist Aufgabe des Diversity Managements. Aber: Die Wirtschaft braucht nicht nur mehr Frauen in Führungspositionen. Menschen - allgemein gesprochen - können ihr Potenzial schließlich nur entfalten, wenn das Umfeld passt. In der Regel passen die Rahmenbedingungen allerdings überhaupt nicht – kein Wunder, denn bisher ist das Ziel, Menschen an das System anzupassen, nicht umgekehrt.

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Wie Donald Trump den Kerngedanken guter Führung missachtet

Ein Artikel über die Fehler in Sachen Leadership von Donald Trump - wo soll man da anfangen? Es gibt leider unglaublich viel zu kritisieren an dem angeblich mächtigsten Mann der Welt, stellt Führungsexpertin Stefanie Voss fest.Zum Beispiel die Art und Weise, wie FBI-Chef James Comey gefeuert wurde (er erfuhr es über das Fernsehen), war unmöglich. Das regelmäßige Vorschicken der Presseleute mit einer Botschaft, nur um dann per Twitter das komplette Gegenteil zu behaupten, ist unmöglich. Die unsachlichen, unvollständigen und dazu auch noch in grammatikalisch fragwürdigster Form vorgetragenen Botschaften sind völlig verwirrend. Sie können für die eigene Mannschaft im Weißen Haus keine klare Linie vorgeben – auch das ist in Sachen Führung absolut katastrophal.Und was das persönliche Fehlerverhalten und die verletzenden Kommentare gegenüber Frauen, Minderheiten, Immigranten und so weiter und so fort angeht: Das hat natürlich auch mit jeder Art von gutem Führungsbenehmen nichts zu tun.

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Teamarbeit und Kommunikation: Was Unternehmen vom Segeln lernen können

Leinen los, volle Fahrt voraus! Doch um später im richtigen Hafen anzukommen, reicht es nicht aus, Seemannsknoten und Windrichtungen zu kennen. Als passionierte Segler wissen die 5 Sterne Redner Dominique Görlitz, Stefanie Voss und Dominik Neidhart, worauf es stattdessen auf hoher See ankommt: Teamarbeit und Kommunikation – Schlüsselfaktoren, die auch für Unternehmen in der Zusammenarbeit von Mitarbeitern, Führungskräften und Managern für den Erfolg entscheidend sind. 

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Mit Keynote Speakerin Stefanie Voss auf Kurs zum Unternehmenserfolg!

Egal wie stürmisch das Meer ist und wie viele Wellen einem entgegen schlagen: Wer Erfolg haben möchte, darf sich von seinem Kurs nicht abbringen lassen. Er muss sein Ziel konsequent fokussieren. Darüber hinaus braucht er Klarheit – Klarheit im Denken, im Handeln und in der Kommunikation.

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5 Sterne Rednerin Stefanie Voss unterstützt Plant-for-the-Planet

Mit ihren Vorträgen als 5 Sterne Rednerin und Leadership-Expertin richtet sich Stefanie Voss an Unternehmer und Führungskräfte. Die zweifache Mutter engagiert sich aber auch privat im Bereich Kommunikation, angebunden an das wichtige Thema Klimaschutz. In ihrer Heimatstadt Mettmann ist die vorrangig von engagierten Kindern getragene Organisation Plant-for-the-Planet aktiv. Stefanie Voss hat gemeinsam mit einer Schülerin für die vielen, bei Plant-for-the-Planet aktiven, jungen Klima-Botschafter einen Videokurs entwicktelt. Das Thema ist für junge Menschen wichtig, die überzeugen wollen: „Wie halte ich gute Vorträge“. Die einzelnen Videos sind ab sofort bei YouTube verfügbar.

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Online Vorträge als Alternativveranstaltungen während der Corona-Krise

Lang geplante Veranstaltungen müssen abgesagt werden, die Angst vor der Zukunft bei Mitarbeitern steigt und die unsichere Gesundheitslage bringt Unternehmen zum Wanken. Doch gerade in diesen unsicheren Zeiten, ausgelöst durch den Corona-Virus, können die richtigen Impulse von außen maßgeblich zum Krisenmanagement im Unternehmen beitragen. Das wichtige dabei: Die richtigen Experten an Board zu holen und virtuell in Ihr Unternehmen einzuladen.

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Expertin für Kommunikation veröffentlicht E-Book zum Nein-Sagen

Oft sagen wir im Alltag „Ja“, obwohl wir eigentlich mit „Nein“ antworten möchten. Anstatt klar und deutlich unsere Meinung und unsere Wünsche zu äußern, drucksen wir viel zu häufig herum. 5 Sterne Rednerin und Expertin für Kommunikation und Führung Stefanie Voss thematisiert jetzt in ihrem gerade veröffentlichten E-Book dieses Problem, mit dem viele Menschen hadern. In „So werden Sie zum wertschätzenden Nein-Sager“ gibt die ehemalige Topmanagerin anhand von 17 verschiedenen Situationen Tipps, wie es uns gelingt, ehrlich und auf Augenhöhe „Nein“ zu sagen.

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Zweite Webkonferenz der 5 Sterne Agentur

Am 20. November 2018 findet bereits zum zweiten Mal die 5 Sterne Redner- Webkonferenz statt. Unter dem Motto „Listen and Learn“ haben Unternehmen an dem Tag die Möglichkeit, eine kostenfreie Online-Weiterbildung für sich und ihre Mitarbeiter zu nutzen - ganz bequem vom Arbeitsplatz aus. Fünf exzellente 5 Sterne Redner referieren zu unterschiedlichen Themen. In kurzen Vorträgen vermitteln sie praxisnahe Strategie- und Handlungsempfehlungen. Die Webkonferenz wurde vor einem Jahr von 5 Sterne Agenturinhaber Heinrich Kürzeder und 5 Sterne Redner Tjalf Nienaber, Managing Director HRnetworx, ins Leben gerufen.

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extended-Interview mit Führungsexpertin Stefanie Voss

In der neuen Ausgabe unseres exklusiven Kundenmagazins „extended – Wissen begeistert“ geben die 5 Sterne Redner zusätzlich zu ihrem Textbeitrag Antworten auf ungewöhnliche Fragen. Diesmal steht Weltumseglerin und Führungsexpertin Stefanie Voss Rede und Antwort. Das gesamte extended-Magazin können Sie hier kostenlos downloaden und lesen.

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Vortragsreihe „Augsburger Allgemeine WISSEN“ geht in die nächste Runde

Mit dem bekannten Bergsteiger und Motivationsredner Steve Kroeger startet am 26. September die nächste Runde der Vortragsreihe „Augsburger Allgemeine WISSEN“. Die Auswahl der insgesamt acht faszinierenden Referenten für die Saison 2018/19 kann sich sehen lassen. Denn nach der erfolgreichen Zusammenarbeit im vergangenen Jahr Vortragsveranstaltungen holt der Verlag, der eine der größten bayerischen Abonnement-Zeitungen herausgibt, gemeinsam mit der Referentenagentur 5 Sterne Redner erneut die besten Redner aus ganz Deutschland in die Stadthalle nach Gersthofen bei Augsburg und deckt damit eine große thematische Bandbreite ab.

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Agentur 5 Sterne Redner verleiht Rednerpreise 2016

Es war der glanzvolle Abschluss eines äußerst erfolgreichen Jahres: Bei ihrer Weihnachtsfeier in Günzburg, zu der die Gäste aus ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz angereist waren, verlieh die Redneragentur 5 Sterne Redner wieder die begehrten Rednerpreise in sieben Kategorien. Während Agenturinhaber und „Rednermacher“ Heinrich Kürzeder immer wieder mit nachdenklichen, aber auch launigen Anekdoten auf das Jahr 2016 zurückblickte, moderierte Holger Müller alias Ausbilder Schmidt in gewohnt bissig-provokanter Weise den Abend. Mit seinen markigen Sprüchen und kräftig-deftigen Ansagen („Morgen ihr Luschen!“) eroberte Holger Müller das Publikum im Sturm und bot Entertainment vom Feinsten. 

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Erster deutscher Videoblog zum Thema Karriere von Stefanie Voss

Weltumseglerin und 5 Sterne Rednerin Stefanie Voss geht diese Woche mit dem ersten deutschen Videoblog zum Thema Karriere online: In ihrem Blog mit dem eingängigen Namen „LEADER on my SHIP“ publiziert Stefanie Voss ab sofort alle 14 Tage Coaching Tipps rund um Kommunikation und Leadership in kurzen Videobotschaften.

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„Redner machen Schule“ Unsere Stefanie Voss am Berufskolleg Marienberg

In Zusammenarbeit mit dem Deutschen Weiterbildungstag 2014rief der Berufsverband der professionellen Vortragsredner und Trainer in Deutschland, der Schweiz und Österreich, die German Speakers Association e.V., eine neue Initiative für den diesjährigen Schultag am 19. September 2014 ins Leben: „Redner machen Schule“.

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5 Sterne Rednerin Stefanie Voss zu Gast bei den „radioExperten“

Segel setzen und dem Gegenwind trotzen. So lautet die Kurzformel von 5 Sterne Rednerin Stefanie Voss, um in stürmischen Zeiten auf Kurs zu bleiben. Kürzlich gab die leidenschaftliche Seglerin und Expertin für Führung, Diversity und Change ein kurzes Interview auf der Internetplattform „radioEXPERTEN“. Der Onlinedienst ist ein Service für Journalisten, der einfache Recherchen zu bestimmten Fach- oder Themengebieten ermöglicht. Außerdem wird informatives Audiomaterial zur Verfügung gestellt. Bei diesem Termin verriet Stefanie Voss ein paar einfache aber praktische Tipps, wie man in ungünstigen Zeiten gesteckte Ziele im Auge behalten kann. 

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5 Sterne Rednerin Stefanie Voss auf der UnternehmerKonferenz 2014

Weltumseglerin Stefanie Voss ist mit ihrem Vortrag „Sailing to Success“ bei der UnternehmerKonferenz 2014 in Nürnberg aufgetreten. Bei dem Forum für den Mittelstand, Unternehmer und Entscheider in Bayern gewährte die 5 Sterne Rednerin ihren Zuhörern Einblick in ihre ganz persönliche Geschichte, aus der sie sehr viel gelernt hat.

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Stefanie Voss: Impulsvortrag bei Bravehearts-Charity e.V.

Weltumseglerin und 5 Sterne Rednerin Stefanie Voss wird am Sonntag, den 25. Mai 2014, in Dortmund Freunde, Förderer, Interessenten und Mitstreiter des Bravehearts-Charity e.V. inspirieren. Mit ihrem begeisternden Vortrag „LEADER on my SHIP - Führe Dich selbst, sonst folgt Dir keiner“ gibt sie wichtige Impulse zum Netzwerken und zum Austausch für kommende Charity-Veranstaltungen und Projekte.

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Großes Lob vom Kunden für 5 Sterne Rednerin Stefanie Voss

Unsere 5 Sterne Rednerin und Weltumseglerin Stefanie Voss hat in ihrem Vortrag bei Beauté Prestige International in Düsseldorf genau die Punkte aufgegriffen, die den Kunden in seinem Business aktuell bewegen. „Und das auf spannende und sehr anschauliche Weise. Der Start in unsere Jahresauftakt-Konferenz war damit ein voller Erfolg“, so Susanne Rumbler, die Geschäftsführerin von Beauté Prestige International. „Der Leitsatz ‚Raus aus der Komfortzone’ sowie die unterstützenden Werte ‚Annehmen, was ist’, ‚Klarheit schaffen’ und ‚Veränderungen leben’ werden uns noch lange begleiten und unsere tägliche Arbeit im Positiven beeinflussen“, schrieb Rumbler in ihrem Referenzschreiben. Das freut uns sehr, auch für das 5 Sterne Team ist das ein toller Start ins neue Jahr.

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5 Sterne Webkonferenz: 600 Teilnehmer beim Online-Seminar

Die erste große 5 Sterne Webkonferenz zu den Themen Marketing und Vertrieb am 5. April war ein voller Erfolg! Mehr als 600 Zuhörer folgten den mitreißenden Vorträgen unserer acht 5 Sterne Redner im Online-Seminar. Sowohl privat als auch fürs Berufsleben konnten die Teilnehmer viele wichtige Impulse mitnehmen.

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Management und Führung: Was machen die Frauen anders?

Sind Frauen auf dem Chefsessel keine Unschuldsengel? Wenn man einer noch unveröffentlichten Studie glauben darf, sind sie als Führungskraft sogar härter als Männer! Das zeigt zumindest die Studie von Marion Büttgen, Professorin an der Uni Hohenheim und Führungsexperte Christian Mai von der German Graduate School of Management and Law in Heilbronn. Frauen sind aber als Führungskraft nach wie vor aufgeschlossener für neue Lösungen und haben mehr Sinn für Kreatives, sind offener für Emotionen und haben mehr Fantasie. Die frühere Handball-Nationalspielerin Ilka Piechowiak und Weltumseglerin Stefanie Voss standen viele Jahre in Führungsverantwortung und wissen, wie Frauen in Führungspositionen ticken. Als 5 Sterne Rednerinnen zum Thema Führung geben sie in ihren Vorträgen ihr Wissen aus dem weiblichen Führungsalltag weiter. 

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Weltumseglerin Stefanie Voss ermutigt zu mehr Selbstvertrauen

Die Managerin und 5 Sterne Rednerin Stefanie Voss hat die ganze Welt umsegelt - während dieser langen und anstrengenden Reise lernte sie, was es heißt, die Komfortzone zu verlassen. Denn nicht die Richtung des Windes, sondern unsere Handlungen entscheiden, ob das Schiff auf Kurs bleibt oder abtreibt. Diese Erfahrungen haben der Keynote Speakerin auch während ihrer Zeit als Managerin in einem DAX-Konzern geholfen: Führung bedeutet Selbstführung und Verantwortung.

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Erfolgsfaktor Agilität: Stefanie Voss bringt Bewegung in Unternehmen

Mit der Digitalisierung nimmt nicht nur die Internetgeschwindigkeit zu, auch Unternehmen müssen immer schneller agieren und reagieren. Doch die vorherrschenden Hierarchien und starren Strukturen in vielen Organisationen bremsen mehr aus als zu beschleunigen. 5 Sterne Rednerin Stefanie Voss bringt mit ihrem neuen Vortrag  "Agilität im Business - Was Teams heute und in Zukunft stark macht" die notwendige Bewegung in Unternehmen. Dabei zeigt die Business- und Leadership-Expertin auf, warum gerade das oft schon als neues Buzzword bezeichnete Thema Agilität in Zukunft als DER Erfolgsfaktor entscheidend sein wird.

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A-löcher bitte draußen bleiben - Buch von Stanford Professor straft ab

Das Berufsleben kann durch sie zur Hölle werden: unangenehme Kollegen oder tyrannische Chefs. Der Umgang mit solchen Menschen ist eine Herausforderung. Der renommierte Professor der Stanford Universität Robert I. Sutton hat zu diesen Top-Störfaktoren des Geschäftserfolgs ein provokantes Buch geschrieben. Der Titel: „The No Asshole Rule - Building a Civilized Workspace and Surviving One That Isn´t („Vom Aufbau einer zivilisierten Arbeitswelt und vom Überleben in einer, die keine ist“). In bewusst pointierter Sprache postuliert er seine These „Der moderne Arbeitsplatz wird von „Assholes“ massiv beeinflusst und gestört“. Er argumentiert, dass diese Menschen absichtlich Mitarbeiter unterdrücken und sich bewusst aggressiv verhalten.

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extended-Interview mit Weltumseglerin Stefanie Voss

Im Rahmen unserer neuen Kundenzeitschrift „extended – Wissen begeistert“ durften einige 5 Sterne Redner spannende Fragen beantworten. Im Folgenden erfahren Sie mehr über Weltumseglerin Stefanie Voss:

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Zeichen des Wandels: Etablierte Geschäftsmodelle geraten unter Druck

Bisher war die Branche der Produzenten für Flugzeugtriebwerke ein ruhiger Markt. Die Geschäftsmodelle von GE, Rolls-Royce und Pratt & Whitney funktionierten über Jahrzehnte reibungslos auf einer soliden Basis. Diese Zeiten scheinen bald Geschichte zu sein, denn der Wettbewerb wächst zunehmend. Zwar hat sich gerade beispielsweise Rolls Royce einen Großauftrag der Fluglinie Emirates über mehr als 200 Triebwerke für den Superjumbo A380 gesichert – ein Auftrag im Wert von 9,2 Milliarden US-Dollar. Insider der Branche vermuten jedoch, dass Rolls-Royce trotz dieses Volumens in den nächsten Jahren „draufzahlen“ wird.

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Weltfrauentag: Die aktuelle Situation in Beruf und Gesellschaft

Einer kürzlichen Umfrage der Bertelsmann Stiftung unter Frauen und Männern zufolge fühlen sich Frauen im Berufsleben nach wie vor benachteiligt. Besonders bei der Entlohnung gibt es ein Ungleichgewicht, sagten 78% der interviewten Frauen. Auch bei der Besetzung von Führungspositionen sehen 68% der weiblichen Befragten keine Gleichstellung erreicht. Ähnlich äußerten sich 70% der befragten Männer. Dabei liegt das größte Hindernis in der mangelnden Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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Vorträge von 5 Sterne Rednern zu aktuellen Themen

Die aktuelle wirtschaftliche und gesellschaftliche Situation fordert Unternehmen und Menschen heraus. Gerade deshalb sind aktuell neue und spezielle Themen gefragt, die noch vor einigen Monaten nicht dieselbe Präsenz hatten. Die 5 Sterne Referentenagentur und die 5 Sterne Redner haben sich mit diesen Thematiken auseinandergesetzt und neue Vorträge ausgearbeitet, die auf die aktuelle Situation ausgelegt und für sämtliche Branchen und Unternehmen individualisierbar sind.

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Gender am Arbeitsplatz: Wie gemischte Teams Unternehmen stark machen

Die Neubesetzung des EU-Parlaments zeigt ganz aktuell die viel diskutierte Geschlechterfrage auf. Denn es gibt den Vorschlag, künftig jeweils die eine Hälfte der Posten mit weiblichen, die andere mit männlichen Politikern zu besetzen. Bislang war nur rund ein Drittel davon in Frauenhand. Zwei die als 5 Sterne Rednerinnen über die Stärken von genderdiversen Teams sprechen, sind Diversity Expertin Stefanie Voss und Diplom-Psychologin Vera Deckers. Sie zeigen in ihren Vorträgen jedoch auch, wo die Fallstricke und Missverständnisse in der Kommunikation zwischen Mann und Frau liegen.

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Diversity ist ein wichtiges Argument im Kampf um Bewerber

Unternehmen müssen immer kreativer werden, um Fachkräfte für sich zu begeistern. Dazu zählt auch eine attraktive Darstellung quer durch den Stellenausschreibungsmix. Schon längst sind neben Gehalt oder Dienstwagen auch der wöchentliche Obstkorb oder der Fußballkickertisch nicht mehr die Faktoren, die Bewerber überzeugen. Stattdessen spielen Werte und Ziele eines Unternehmens bei künftigen, aber auch bei bestehenden Mitarbeitern eine immer größere Rolle. Werden diese Werte von den Kollegen geteilt, so erhöht das die Bindungskraft und die Attraktivität des Unternehmens. Die Voraussetzung dafür ist aber, dass Firmen wissen, was sie interessant macht. Wenn das klar ist, sollte das entsprechend kommuniziert werden.

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Druck, Routine und hierarchische Strukturen zerstören den Arbeits-Flow

Damit sich Kreativität undInnovationskraft von Teams und Mitarbeitern voll entfalten können, bedarf eseines Zustands, der „Flow“ genannt wird. Gemeint sind damit jene Umstände, dieeinen Menschen mit Lust und Freude und damit auch produktiv arbeiten lassen.Das ist allgemein bekannt. Doch leider setzen Führungskräfte ihre Mitarbeiterhäufig mit starren Strukturen, bürokratischen Prozessen und langwierigenRoutinearbeiten unter Druck und Stress. 

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Stefanie Voss: Eine Frau veränderte das Machtgefüge der Welt

Bei „Queen Elisabeth“ denken wir alle sofort an die aktuelle Königin Großbritanniens mit den farbenfrohen Kostümen. Doch sie ist Elisabeth II., es gab schon vor ihr eine Elisabeth I., die Königin von England war. Vor ziemlich genau 460 Jahre bestieg diese den Thron: Am 15. Januar 1559 wurde Elisabeth Tudor in Westminster Abbey gekrönt, und ihre fast 50-jährige Amtszeit veränderte das komplette Machtgefüge in der alten und neuen Welt.

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Frauenpower beim 5 Sterne Team

Frauen sind emotionaler, teamfähiger, diplomatischer und haben mehr soziale Kompetenz als Männer. Solche Aussagen sind nicht selten. Es gibt etliche Untersuchungen dazu, die dies belegen. Aufgrund dieser Stärken und Charaktereigenschaften sind gerade Frauen heute sehr gefragt als Rednerinnen für Vorträge und Moderationen. Gemäß dem Sprichwort „Frauen an die Macht“ hat die 5 Sterne Redneragentur aus Dillingen/Donau sich auch darauf eingestellt und viele interessante Rednerinnen in ihrem Portfolio, wie zum Beispiel die Weltumseglerin Stefanie Voss, Motivationsexpertin Ina Rudolph und die Boxerin Rola El-Halabi.

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Vortragsreihe Augsburger Allgemeine Wissen mit acht 5 Sterne Rednern

Neues wagen, Perspektiven wechseln, Chancen nutzen – Erfolg im beruflichen wie im privaten Alltag setzt voraus, Gewohnheiten zu überdenken. Wer im Leben weiterkommen will, muss fit, motiviert und innovativ sein. Seit vielen Jahren veranstaltet die Mediengruppe Pressedruck mit der Reihe Augsburger Allgemeine Wissen Vortragsabende mit faszinierenden Referenten zu unterschiedlichsten Themen zur Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmotivation und Veränderungsfähigkeit bis hin zu mehr Stärke und Wettbewerbsfähigkeit.

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Stefanie Voss: Mit dem Wagemut der Piraten gegen den Alltagstrott

Piraten – seit mehr als 4.000 Jahren beherrschen sie die Meere und liefern uns unglaubliche und abenteuerliche Geschichten. Doch wer weiß schon, dass diese Gesetzlosen auch clevere Strategen, beste Kameraden oder ausgesprochen faire Führungspersönlichkeiten waren?

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BUKO 2018: Diese 5 Sterne Redner sprechen bei den Wirtschaftsjunioren

Bei der Bundeskonferenz der Deutschen Wirtschaftsjunioren treffen in diesem Jahr wieder junge Unternehmer, Gründer und Nachwuchsführungskräfte aus der ganzen Bundesrepublik zusammen. Mit dabei sind auch zahlreiche 5 Sterne Redner, die das vielseitige Programm der BUKO 2018 mit ihren inspirierenden Vorträgen bereichern. Highlight ist die Abschlusskeynote von Deutschlands bekanntestem Zukunftsforscher Sven Gabor Janszky.

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5 Sterne Redner mit spannenden Videoblogs

Bewegtbild-Content erobert zunehmend die Onlinewelt. Das Medium Video baut stetig und kontinuierlich seine Bedeutung aus. Weil es dem großen Informations- und Unterhaltungsbedürfnis der Nutzer entgegenkommt, gilt es als das Hauptmedium der Zukunft. Weltweit nutzen schon 64 Prozent aller Internet-User Videoportale. YouTube ist inzwischen die zweitgrößte Suchmaschine geworden. Auch für viele Unternehmen sind Videos mittlerweile ein wichtiges Tool. Auf individuelle Art und Weise ist es ihnen dadurch möglich, mit potenziellen Kunden zu kommunizieren und gleichzeitig ihr Branding zu stärken. Auch die 5 Sterne Redner haben das Potenzial der Bewegtbild-Contents erkannt und nutzen Videos als bequemes, zusätzliches Informationsangebot und als Kommunikationsplattform.

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5 Sterne Redner begeistern weltweit auf TEDx Bühnen

5 Sterne Redner sind auf den Bühnen der Welt unterwegs, in Konzernen, Banken und Unternehmen. Außerdem verschlägt es einige von ihnen auch auf die bekannten Bühnen bei TEDx Talks weltweit. Auf der TED-Internetseite werden beinah täglich Vorträge von TED-Konferenzen veröffentlicht. Diese Vorträge teilen den Gedanken „Ideas worth spreading/ Ideen, die es wert sind, verbreitet zu werden“.

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5 Sterne Redner verleiht Rednerpreise 2016

Die Referentenagentur 5 Sterne Redner vergibt zum Jahresende eine spezielle Trophäe in Form eines Rednerpreises an die erfolgreichsten Redner des vergangenen Jahres. Nur wer zum Kreis der 5 Sterne Redner gehört, kann für diesen Preis nominiert werden. Die Preise werden in den Kategorien „Best Brand“, „Best Newcomer“,„Außergewöhnlichster Redner“, „Best Media“, und „Best Performer“ sowie „Best Performer Trainer“ vergeben. Außerdem wird ein Sonderpreis für die außergewöhnlichste Leistung außerhalb der Rednerszene verliehen. Eine fünfköpfige Jury anerkannter Branchenfachleute wählte die Preisträger der in der Rednerszene begehrten Trophäen.

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Diese 5 Sterne Redner zeigen, wie man Change als Chance nutzen kann

Nichts ist so beständig wie der Wandel – das mehr als 2500 Jahre alte Sprichwort des griechischen Philosophen Heraklit ist heutzutage aktueller denn je. Denn die moderne Arbeitswelt erfordert zunehmende Flexibilität, Innovationen verändern sie grundlegend. Veränderungen lösen aber gleichzeitig bei vielen Ängste und Unsicherheiten aus. Die 5 Sterne Redner Ilja Grzeskowitz, Stefanie Voss und Norman Bücher motivieren in ihren Vorträgen dazu, das Positive in solchen Veränderungsprozessen zu sehen und Change als Chance zu nutzen.

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Der Seminar- und Trainermarkt braucht frische Ideen und gelungene Innovationen

Stuhlkreis, Power-Point, Moderationskarten, Rollenspiele und Kleingruppenarbeiten am Flip-Chart – so oder ähnlich sehen die Mehrzahl der Seminare und Trainings aus, die heutzutage angeboten werden.

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