The Changemaker Mindset

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Persönlichkeit ist der Schlüssel zu beruflichem Erfolg. In Zeiten, in denen Arbeitsplätze immer digitaler und automatisierter werden, sind es unsere persönlichen Beziehungen sowie unsere innere Einstellung, die zunehmend bestimmt, ob wir auch in den Märkten von morgen erfolgreich sein werden. Dabei haben wir alle nur eine Chance, um wirklich Einfluß zu nehmen. Der Faktor "Mensch" wird dabei in den kommenden Jahren an Bedeutung gewinnen und darüber bestimmen, wer zu den Gewinnern und wer zu den Verlierern zählt.

Alle beruflichen Vorhaben fangen damit an, dass wir uns auf uns selbst konzentrieren. Nur wenn wir wissen wer wir sind und aus diesem Selbstvertrauen heraus unsere Arbeit machen, werden wir in der Lage sein, flexibel mit Widerständen und Rückschlägen umzugehen. Denn unsere innere Haltung bestimmt, wie wir mit Veränderungen zurechtkommen und was wir daraus machen. Unserer innerer Antrieb bestimmt unseren Weg - sei es den Wunsch ein selbstbestimmtes Leben zu führen, das eigene Unternehmen zukunftsfähig zu machen, oder ein essentieller Teil eines Teams zu sein. Wenn wir etwas im Außen verändern wollen, müssen wir im Inneren beginnen.

In seinem neuen internationalen Buch "The Changemaker Mindset" vermittelt Change-Experte Ilja Grzeskowitz dem Leser die drei Schlüsselfaktoren für Erfolg. Es geht darum als Persönlichkeit, als Mensch zu wachsen. Der Autor erklärt, wie man herausfindet, was einen wirklich motiviert und Leitsätze daraus entwickelt. Dann geht es darum sich ein starkes Helfer-Netzwerk aufzubauen. Denn nur im Team ist man stark. Und zuletzt wird das Thema "Ausdauer" behandelt. Der Leser lernt, wie er mit Selbstvertrauen handeln, mit Rückschlägen umgehen und selbst nachhaltige Veränderungen bewirken kann.

Wer die "The 7 Habits of Highly Effective People" von Stephen Covey, "Leading Change" von John Kotter and "The Innovator's Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail" von Clayton Christensen mochte, wird dieses englische Buch von 5 Sterne Redner Ilja Grzeskowitz lieben. Seine Herangehensweise ist neu und zukunftsträchtig. Effektives Businessmanagement wird hier durch gezielte Persönlichkeitsentwicklung angestrebt. Denn in Zukunft wird der menschliche Faktor entscheidend sein für Erfolg.

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