Nutzen Sie die Talente ihrer Mitarbeiter!

Was davon haben Sie heute gemacht? Das erstere oder das zweite? Die meisten von uns machen das erstere – bequem führen – und schuld daran ist unser Hamsterrad: Wir eilen von Meeting zu Meeting, von Kunde zu Kunde,  von E-Mail zu E-Mail. Hand aufs Herz: Was haben Sie heute gelernt? Was haben Sie anders gemacht, oder was werden Sie in Zukunft anders machen? Und was haben ihre Mitarbeiter heute gelernt, oder was werden sie in Zukunft anders tun?

Nun denken Sie vielleicht: „Wieso „bequem“ führen? Es fühlt sich eher unbequem an. Zuviel Druck, zu viele Herausforderungen, zu viele Targets.“ Ich werde oft gebeten, zu diesem Thema zu beraten, zu coachen oder in einem meiner Vorträge Tipps zu geben. Denn die meisten Teams setzen ihre Kraft nicht optimal ein. Und die meisten Führungskräfte sehen es als ihre Aufgabe an, alles zu klären. Das ist doch mein Job sagen sie, mein Problem. Stimmt! Doch es gibt eine spannende Alternative.

Raus aus dem Hamsterrad!

Nutzen Sie die Talente ihrer Mitarbeiter!

Belohnen Sie Fehler!

Von Klassisch zum Jamming!

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