Vortragsinhalte
- Die unterschiedlichen Facetten der Wertschätzung
- Von einer Haltung, die Menschen verbindet
- Wertschätzung und klare Ansagen schließen sich nicht aus
- Was Wertschätzung in der Führung nicht ist
- Wertschätzung als Schlüssel für Zufriedenheit
- Warum nicht empathische Führungskräfte dennoch wertschätzend führen können
Mehr Wertschätzung bitte!
Und warum Führung ohne nicht funktioniert.
Wertschätzung zeigen kann nicht jeder. Führen aber auch nicht. Die Kombination aus beidem stellt daher für manche Führungskräfte eine echte Herausforderung dar und gerät im Alltagsstress oftmals aus dem Fokus. Die 5 Sterne Rednerin und Ex-Handballnationalspielerin weiß, wovon sie redet! Ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Teammitgliedern ist immer und überall die Basis für ein gesundes Arbeitsklima und damit der Katalysator für Leistungsbereitschaft und Engagement. Zudem ist es der Kitt, der Mitarbeitende an ihre Führungskräfte bindet. Anschaulich untermalt die begeisternde Rednerin Ilka Pichowiak ihre Kerninhalte durch Beispiele aus dem Spitzensport und ihrer beruflichen Karriere. Die Wertschätzung des Gegenübers, egal in welcher Position und Stellung jemand sich befindet, ist der Schlüssel zu Zufriedenheit und Erfolg im Unternehmen. Wie kann man als Führungskraft und Manager zu einer echten inneren Einstellung gelangen, die dem Gegenüber diese grundlegend wichtige Haltung von Wertschätzung vermittelt.
Kann man wertschätzende Führung wirklich lernen? Die Antwort der 5 Sterne Rednerin Ilka Pichowiak lautet ganz klar: Ja! Das kann man. Hören Sie und lassen Sie sich begeistern für „Mehr Wertschätzung bitte!“
Weitere Vorträge von Ilka Piechowiak
Anders führen! In neuen Zeiten.
Worauf es heute ankommt, um motivierend zu führen.
Neue Rahmenbedingungen prägen den Führungsalltag in allen Management-Ebenen: der Begriff VUCA wird seit Jahren im Changemanagement genutzt und ist fast schon ein alter Hut. Dagegen werfen Wörter wie New Leadership, New Work, Agilität, Hybride Teams und der Fachkräftemangel weitaus bedeutendere Fragen auf, die „bewährte“ Führungsgrundsätze in Frage stellen. Wirklich?
Echt souverän in Führung!
Als Führungskraft selbstbestimmt und erfolgreich werden.
Den Spagat zwischen Kennzahlendruck, Erwartungen und Selbstbestimmung zu meistern, stellt oft eine Herausforderung für Führungskräfte dar. Eine gelungenes Selbstmanagement, Selbstsicherheit sowie professionelle Authentizität sind die Basis, um als ManagerIn menschlich, klar und richtungsweisend zu agieren.
Time out! Gesund führen!
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Im Leistungssport lernt man, dass Höchstleistung nur erbracht werden kann, wenn die eigenen Ressourcen im Blick behalten, Kraftreserven gut dosiert und die mentale Fitness gestärkt werden. Im Wettkampf beim Sport ist das klassische Time out die Pause, um Kraft zu tanken, das eigene Verhalten zu reflektieren und neue Impulse zu setzen.
Richtig zuhören! Und die Kunst, die richtigen Fragen zu stellen
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In diesem inspirierenden Vortrag beleuchtet 5 Sterne Rednerin Ilka Piechowiak, warum viele Frauen noch immer glauben, in einer männlich dominierten Welt nicht dieselben Chancen wie die Männer zu haben. Die Expertin für Selbstführung hält nichts davon, Vergleiche anzustellen, auf welche unterschiedlichen Weisen Männer und Frauen führen. Für die 5 Sterne Rednerin zählen Persönlichkeit und Resultate – nicht das Geschlecht.
