Gefährliches Spiel? Wie Firmen Fachkräfte anlocken

Eine Betriebs-Kita ist für Trendforscher Sven Gabor Janszky nur der Anfang von einem Rundum-sorglos-Paket. Es wird in Zukunft nur noch zwei Typen von Unternehmen geben: Fluid und Caring Companies. Mitarbeiter von Caring Companies wohnen auf dem Firmengelände, bringen ihre Kinder in betriebseigene Kitas und Schulen und genießen Pflegedienste für die Eltern und Urlaub für sich selbst auf Unternehmenskosten. 

Grund für diese Entwicklung ist der Fachkräftemangel. Unternehmen geben alles, um exzellente Fachkräfte anzulocken und zu halten. Eine unterschwellige Einmischung in das Privatleben von Mitarbeiter ist schon heute spürbar: Sportangebote, gesundes Essen, Social Freezing. Dabei liegen Angebot und Einmischung ins Privatleben oft eng beieinander, was sowohl für die Personalchefs wie auch für die Mitarbeiter eine Gratwanderung darstellt.

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