WORKSHOPS
Vortrag von
Ilja Grzeskowitz
WORKSHOPS
Alle interaktiven Workshops mit Ilja Grzeskowitz vertiefen jeweils die Inhalte seiner Keynotes und vermitteln den Teilnehmern praxisnahe Methoden und Strategien, um Veränderung aktiv zu gestalten. Ob virtuell oder live vor Ort – in 90 Minuten bis zu einem halben Tag lernen die Teilnehmer, wie sie Veränderungskompetenz entwickeln, Change-Prozesse erfolgreich meistern und andere für Neues begeistern.
Der Workshop behandelt die zentralen Herausforderungen der Veränderung. Führung im Wandel steht im Mittelpunkt: Wie gelingt Leadership in Zeiten des Umbruchs? Die Teilnehmer erfahren, warum Veränderungsprozesse oft scheitern und welche Erfolgsfaktoren entscheidend sind. Sie entwickeln eine Change Readiness und lernen, wie ein offenes Mindset und die richtige innere Haltung Veränderung erleichtern. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Motivation zur Veränderung. Wie weckt man Lust auf Neues und wie bringt man Teams dazu, Veränderungen aktiv mitzugestalten?
Die Inhalte werden interaktiv vermittelt. Gruppenarbeiten sorgen für eine direkte Anwendung der erlernten Change-Strategien. In Fishbowl-Diskussionen reflektieren die Teilnehmer unterschiedliche Perspektiven und tauschen Best Practices aus. Das Barcamp-Format ermöglicht es, individuelle Herausforderungen und Themen flexibel zu vertiefen.
Der Workshop liefert praxisnahe Werkzeuge, die sofort im beruflichen Alltag einsetzbar sind. Die Teilnehmer werden inspiriert, entwickeln Lust auf Veränderung und nehmen konkrete Methoden mit, die nachhaltige Ergebnisse ermöglichen. Humorvoll, wirkungsvoll und individuell auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten, bietet dieser Workshop ein einzigartiges Lernerlebnis.
Ilja Grzeskowitz macht Veränderung erlebbar und gibt Teams das richtige Mindset, um Wandel nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv zu gestalten. Ideal für Gruppen bis zu 250 Personen, mit maximaler Interaktion und direktem Praxisbezug.
- Dauer: 90 Minuten - halber Tag
- Virtuell oder live vor Ort
- Möglich für Gruppen bis 250 Personen
- Themen: Führung im Wandel (Leading Change), Entwicklung von Veränderungskompetenz, Die Psychologie der Veränderung: Warum scheitert Wandel so häufig, und wie gelingt er trotzdem, Motivation zur Veränderung (Die Themen Mindset, Offenheit, Change Readiness etc.)
- Formate: Gruppenarbeiten, Fishbowl Diskussion, Barcamp
- Ziel: Die TN mit den notwendigen Tools, Methoden und Strategien auszustatten, die sie sofort in ihrem beruflichen Alltag anwenden und umsetzen können.
- Nutzen: Inspiration, Motivation, Lust auf Gestalten und nachhaltige Ergebnisse
- Die Workshops sind IMMER: Interaktiv, Wirkungsvoll, humorvoll und auf die Bedürfnisse der Kunden maßgeschneidert ausgerichtet
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