Arbeitswelten 2030

Vortrag von
Sven Gabor Janszky

Als Präsenzveranstaltung oder Online-Vortrag

Vortragsinhalte

  • Wie wird unser Job künftig aussehen?
  • Ist Vollbeschäftigung so positiv wie sie klingt?
  • Wie werden wir uns in 10 Jahren ernähren und unsere Körper und unseren Geist damit optimieren?

Zukunftsforscher Janszky über die Rolle des Menschen in einer Welt der Künstlichen Intelligenz

Arbeitswelten 2030

In einem branchenübergreifenden Szenario beschreibt Jánszky einen imaginären Arbeitstag eines Menschen im Jahr 2030. Das Beispiel wird jährlich neu von 200 ausgewählten Managern und Branchenköpfen auf dem Zukunftskongress der „innovativsten Denkfabrik Deutschlands“ entwickelt. Zukunftsforscher Sven Gábor Jánszky nimmt seine Zuschauer mit auf eine Zeitreise ins Jahr 2030 und der Zukunft der Arbeitswelt. Wie sieht die Arbeit, wie die Führung, wie die Kollegen in der Zukunft aus? Auf einem faszinierenden Rundgang durch die Welt und insbesondere die Büros der Zukunft, den demografischen Wandel stets fest im Blick, erläutert Sven Gábor Jánszky wesentliche Zukunftsvisionen und den Wandel in der Arbeitswelt verschiedener Branchen.

Die nächsten zehn Jahre werden vor allem von den Auswirkungen der Künstlichen Intelligenz (KI) geprägt sein. In einer immer digitaleren Welt werden Kollegen zum Teil durch Sprachassistenten ersetzt und die Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten geht neue Wege. Zukunftsforscher Sven Gabor Janszky war einer der ersten Strategieberater, der dies schon 2008 in seinem Buch „2020 – So leben wir in der Zukunft“ prognostizierte. Wenig später beschrieb er die Konsequenzen für die Zukunft der Arbeitswelt dann in seinem Buch „2025 – So arbeiten wir in der Zukunft“.

Janszky ist heute einer der profiliertesten strategischen Vordenker der künstlichen Intelligenz in Europa. Er verliert sich nicht in technischen Details. Sein Fokus ist die Veränderung der Kunden, Produkte und Prozesse durch die künstliche Intelligenz. Er beschreibt klar wie kein anderer die strategischen Folgen für die Unternehmen: Diese werden zu Predictive Enterprises mit adaptiven Produkten, prädiktiver Unternehmenssoftware und Geschäftsmodellen, die schneller als Echtzeit sein müssen.

Sven Gábor Jánszky erläutert die künftigen Herausforderungen für Unternehmen mit ihren Führungskräften und Mitarbeitern. Er lässt Sie eindrücklich sehen, wie unser echtes Leben an einem normalen Arbeitstag des Jahres 2030 konkret verlaufen wird. Doch was heißt normal? Im Zuge des demografischen Wandels der Arbeitswelt erleben wir Vollbeschäftigung und Jobnomaden, lebenslange Wissenscoaches und Roboter, die uns die Arbeit erklären, Unternehmen ohne Führungskräfte und Mitarbeiter - Arbeitslose ohne Zukunft, Bildungsbürgermeister und den Wahlkampfslogan: alle studieren! Unternehmensgründer mit 60, das Rentenalter bei 80 usw. Entdecken Sie die innovativsten Trends und größten Chancen für Ihre Zukunft. Eine packende Zeitreise in die Arbeitswelten 2030!

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Weitere Vorträge von Sven Gabor Janszky

2030: Wie viel Mensch verträgt die Zukunft

Digitalisierung und Automatisierung gehen rasant voran. Janszky zeigt eine Zukunft, in der wir trotz diese Entwicklungen besser, gesünder und länger leben – aber nur wenn wir uns auch darauf einlassen. All diese großartigen Versprechungen träfen erst ein, wenn wir akzeptieren würden, dass Computer in vielen Bereichen besser agieren als wir Menschen, sagt Janszky.

Mein Sohn, der Cyborg - Wie Technologie Menschen menschlicher macht

Zukunftstechnologie und Künstliche Intelligenz degradiere den Menschen. Nein, sagt Janszky, sie sind Teil der Evolution und werden sogar die Weltprobleme lösen. Mit Begeisterung erläutert er in diesem Vortrag, inwiefern das so ist. Ja, Computer werden intelligenter sein als Menschen. Und ja, dies wird noch mitten in der Lebenszeit unserer Kinder, etwa im Jahr 2050, geschehen - so beginnt der renommierte Zukunftsexperte seine Zeitreise in die Zukunft.

Disrupt! Der Spirit vom Silicon Valley

Wie kein anderer Ort bestimmt Silicon Valley unser Leben und Arbeiten. Wer seine Strategien und Methoden kennt, spielt ganz vorne mit. Denn seine Innovationen und sein Spirit der Disruption drücken mit rasanter Geschwindigkeit in die ganze Welt. Viele der wichtigsten Unternehmen der Welt sitzen im Silicon Valley: von Google und Apple über Amazon und Facebook bis zu Tesla, Uber und Airbnb.

Das letzte Gefecht des Datenschutzes

Die aktuelle Datenschutzdebatte ist längst überholt, sagt Janszky. Denn wir werden in Zukunft unsere persönlichen Daten freigeben wollen und dies auch täglich tun, erklärt der Zukunftsforscher in seinem faszinierenden Vortrag. Wir leben bereits jetzt in einer digitalen Zeit leben, in der wir ständig alle vernetzt sind. Dadurch ist jede Information, jede Musik, jeder Film, jede Werbung ständig verfügbar. Es ist eine Anarchie der Angebote entstanden, ein Overflow, der jeden permanent umgibt. 

Lebenswelten 2030

Janszky nimmt sein Publikum mit auf eine Zeitreise ins Jahr 2030. Wie haben sich unser Zuhause und unsere Umwelt verändert? Werden wir noch so essen, wie wir es heute kennen, oder ersetzt der 3D-Drucker unsere herkömmliche Nahrung? Fliegen wir noch in den Urlaub oder gibt es völlig neue Transportmöglichkeiten? Vom Vertrauensverlust menschlicher Experten über Predictive Enterprises bis hin zur Frage, wie sich unsere Gesellschaft verändern muss, wenn etwa 2050 der Zeitpunkt erreicht ist, ab dem die Menschen nur noch die zweitintelligenteste Spezies auf der Erde sind.

Die Neuvermessung der Werte: Wenn Führung auf Zukunft trifft

Wer beklagt, dass die guten alten Werte verfallen, der teilt eine Fehleinschätzung, die gefährlich ist für unsere Unternehmen und unser Land! Denn den apokalyptischen Werteverfall bei der Jugend gibt es nicht. Wohl aber einen tiefen Wertewandel, den Führungskräfte kennen und gestalten müssen, sagt 5 Sterne Redner und Trendforscher Sven Gábor Jánszky. In seiner Keynote erklärt er warum und worum es sich genau handelt.

Versuchen Sie jeden Tag gefeuert zu werden!

Janszky kennt die größten Innovatoren unserer Zeit persönlich. Er weiß, wie sie denken und fühlen und seziert deren Strategien in kleine für jedermann nutzbare Häppchen. Ist Querdenken planbar? Wie erkenne ich, welche Regel jetzt und in Zukunft gebrochen werden kann? Woher kenne ich den richtigen Zeitpunkt? Wie groß muss der Leidensdruck sein? Wie sieht die Unternehmenskultur von Querdenkern aus? In diesem Vortrag gehen Sie auf eine eindruckvolle Gedankenreise.

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