Mit Vielfalt zum Erfolg segeln

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Diversity, Multikulti, Vielfalt. Es gibt unzählige Begriffe, die gemischte Teams bezeichnen. Und gerade diese werden in den Unternehmensstrukturen der Zukunft immer wichtiger. Dies trifft auch auf die ABORA IV Expedition des 5 Sterne Redners und Experimentalarchäologen Dr. Dominique Görlitz zu. Die Mission: Mit einem Segelboot, rein aus dem Naturprodukt Schilf gebaut, über das Schwarze Meer, Istanbul, Limnos und Santorin nach Kaş in der Türkei reisen und den Beweis dafür erbringen, dass bereits die alten Ägypter Materialien wie Eisen auf dem Seeweg über das Schwarze Meer ins Mittelmeer transportierten und ein soziales Netzwerk zwischen den verschiedenen Kulturen, Nationalitäten und Kontinenten zustande kam. Die ABORA IV durchquerte drei Meere, die Ägäis, das Schwarze Meer und das Mittelmeer, trotzte den widrigsten Witterungsbedingung, Meerengen, Klippen und 3 Meter hohen Wellen. Wie war das möglich?

Die Antwort: Ein funktionierendes Team. „Beim Faktor Team ist die Regel: Die Mischung macht’s!“, davon ist der Archäologe und Abenteurer Görlitz überzeugt. 12 Personen auf einem 14 Meter langen Schiff, davon zwei Frauen, aus sieben Nationen verbrachten einen Monat auf engstem Raum und unter gefährlichen Bedingungen miteinander. Das ist nur möglich, wenn die Besatzung offen für neue Kulturen ist und ohne Vorurteile in See sticht. Ein Türke, ein Russe und ein Amerikaner an Bord – und sie ziehen alle an einem Strang und zeigen: Die politische Berichterstattung muss sich nicht auf zwischenmenschliche Beziehungen ausweiten. Auch Inklusion wird auf der ABORA IV großgeschrieben – ein Behinderter hilft seit vielen Jahren mit die ABORA auf See zu schicken und seetauglich zu machen. Jeder Mitsegler bringt einen anderen wichtigen Faktor ins Team, sorgt für gelebte Diversity und Vielfalt, was eine effiziente und agile Teamarbeit ermöglicht. So lassen sich auch schwierige Segelspots wie die Kykladen meistern oder das nächste Großprojekt im Unternehmen. Deshalb sind unternehmerische Erfolge keine Frage der Größe, sondern des Zusammenspiels der Mitspieler.

Ein weiterer wichtiger Faktor für das Funktionieren der ABORA IV Mission war die Begeisterung des Teams. Die unbändige Motivation der Besatzung ermöglichte die erfolgreiche und sichere Seefahrt. So entwickelte sich das Motto „Begeisterung schaffen, Motivation erhalten, um so das Unmögliche zu schaffen!“, welches Dr. Dominique Görlitz in seinem neuen Vortrag zur Vielfalt in Teams einbindet und nun an Unternehmen weitergibt.

Der Experimentalarchäologe zeigt in seinem spannenden und informativen Vortrag Diversity und Vielfalt, was Unternehmen von der Teambildung auf der ABORA IV lernen können. Er zeigt auf wie effiziente Zusammenarbeit und Zusammenhalt unter verschiedenen Nationalitäten entsteht und wie wichtig die Fähigkeit ist vorurteilsfrei und offen zu handeln, auch in der Wirtschaft.

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