New Work – Aufbruch in ein neues Zeitalter

Vortrag von
Dr. Jörg Wallner

Als Präsenzveranstaltung oder Online-Vortrag

New Work – Aufbruch in ein neues Zeitalter

Vortragsinhalte

  • Wie funktioniert Digital Recruiting?
  • Skills für das Etablieren einer New Work Kultur im Unternehmen
  • So gehen sie gegen den Fachkräftemangel richtig vor

Lebenswelten der Zukunft – Keynote von Zukunftsforscher Dr. Jörg Wallner

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New Work – Aufbruch in ein neues Zeitalter

Jobs, die Menschen ein Leben lang erfüllen und begeistern, gehören der Vergangenheit an. Die neue Generation, die auf den Arbeitsmarkt drängt, lehnt traditionelle Hierarchien, Bürokonzepte und Arbeitszeiten ab und Unternehmen begegnen diesem Trend zunehmend mit neuen Konzepten – New Work ist hier das Stichwort. Ohne zeitgemäße Veränderungen laufen in Zeiten des Fachkräftemangels selbst die erfolgreichsten Unternehmen Gefahr, ihre digitalen Talente an die Konkurrenz zu verlieren. Für Trendforscher Jörg Wallner steht deshalb fest, dass es zukünftig neuer Angebote bedarf, die vom Recruiting-Prozess bis hin zu Weiterbildungen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter nach Flexibilität, Selbstbestimmtheit und Purpose ausgerichtet sind.

Als Director Innovation & Change der innovativsten und größten Denkfabrik im deutschsprachigen Raum, dem 2b AHEAD ThinkTank, kann Jörg Wallner aus erste Hand über die New Work-Trends der Zukunft und ihre Effekte berichten. Zu diesen Trends gehört für ihn das virtuelle Arbeiten außerhalb des Büros, das in einer globalisierten, vernetzen Welt immer wichtiger wird. Klassisches Arbeiten, 36,5 Stunden die Woche im immer gleichen Bürogebäude hat ausgedient. Die junge Generation arbeitet mobil und nutzt digitale Technologien für einen kontinuierlichen Austausch mit Kollegen und darüber hinaus. Mit dem Aufstieg der Gig Economy spielt das Anstellen von Projektarbeitern und das Outsourcen von Fähigkeiten zudem eine immer größere Rolle. Obwohl die Flexibilität von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in diesem Kontext immer wichtiger werden wird, gibt Zukunftsforscher Dr. Jörg Wallner in seinem spannenden Vortrag gleichzeitig zu bedenken, dass dies nicht der einzige Anspruch an Unternehmen sein wird. Führungskräfte werden zunehmend die Rolle von Mentoren einnehmen, die die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter aktiv fördern und ihnen dabei helfen, in der VUCA-Welt zurechtzukommen. Welches Wissen und welche Fähigkeiten können Führungskräfte also neuen Mitarbeitern bieten, um im Wettbewerb um Fachkräfte herauszustechen? Durch welche Technologien können sie ihre Beschäftigten bestmöglich unterstützen?

In seiner Keynote gibt der Trendforscher wichtige Strategien an die Hand, wie „New Work“ in Unternehmen erfolgreich etabliert werden kann. Der Umgang mit der Automatisierung ist für den promovierten Politologen hier essenziell und beispielhaft dafür, dass Technologie stets im Kontext des Faktors Mensch betrachtet werden sollte. Das Buzzword Complex Work beschreibt den Trend, dass Angestellte durch Automatisierung und andere Entwicklungen immer größere Verantwortung und somit auch ein breiteres Spektrum an Tätigkeiten im analogen und digitalen Bereich übernehmen. Auch dieser Trend ist ein Teil von New Work. Wollen Unternehmen also ihre Angestellten mit den richtigen Fähigkeiten für die Zukunft ausstatten, sind Weiterbildungen ein absolutes Muss. Neben fachlichen Kompetenzen werden dabei besonders technologische-, soziale- und emotionale Skills für die Mitarbeiter der Zukunft immer wichtiger. Auch Kunden profitieren somit von den top-ausgebildeten Fachkräften der New Work Bewegung, da die Beratung und das Wissen rund um das Produkt immer besser werden.

Jörg Wallners zukunftsweisender New Work Vortrag gibt tiefe Einblicke in unsere Arbeitswelt der Zukunft. Der bekannte Trendforscher gibt darin wertvolle Tipps, wie Unternehmen den Anschluss an die New Work-Bewegung nicht verlieren, rüttelt auf und gibt wichtige Impulse, wie sich Unternehmen für die Zukunft richtig aufstellen.

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Weitere Vorträge von Jörg Wallner

Auto, Mobilität und Leben der Zukunft

Was bewegt uns in Zukunft - und vor allem: Wie bewegen wir uns in Zukunft fort? Auf diese Fragen gibt der Trendforscher und 5 Sterne Redner Jörg Wallner in seinem Vortrag zum Auto, Mobilität und Leben der Zukunft faszinierende Antworten. Der renommierte Keynote Speaker zeigt darin seinen Zuschauern, welche neuen Erfindungen und Technologien es geben wir und wie, die fortschreitende Urbanisierung schon bald unseren Alltag verändern wird. 

INDUSTRIE 5.0 – WIE KI DIE INDUSTRIE REVOLUTIONIERT

Die Digitalisierung mit all ihren Möglichkeiten hat bereits unser Leben in vielen Bereichen verändert und hält auch nicht vor den Fabriktoren. Die Industrie 4.0 realisiert es bereits, mithilfe datengetriebener Systeme Produkte zu individualisieren und auf die Bedürfnisse der Kund*innen einzeln einzugehen. Wenn man nun KI-gestützte Technologien hinzuzieht und implementiert, ist es möglich, mithilfe intelligenter Algorithmen, schon heute zukünftige Verhaltensweisen vorherzusagen und maßgeschneiderte Produkte zum richtigen Zeitpunkt anzubieten. Die Rede ist von Industrie 5.0.

DIE BESTEN TOOLS FÜR DIE DIGITALE TRANSFORMATION

Wie bringt man die digitale Transformation ins Unternehmen? Eine Frage, die sich viele CEOs im Moment stellen. Von einem positiven Zukunftsbild ist es ein weiter Weg bis hin zu einer operationalisierten Strategie, doch jeder einzelne Schritt entlang dieses Weges ist wichtig, um sich den Herausforderungen der digitalen Transformation erfolgreich zu stellen. Häufig wird dieser Prozess als rein technologische Optimierung verstanden, aber der Einsatz digitaler Technologien ist nur Mittel zum Zweck. Die eigentliche Transformation entsteht erst durch ein wirkliches Neudenken bestehender Strukturen und durch die Überzeugung, Einbeziehung und Befähigung der Mitarbeiter.

WERTE IM WANDEL – IHR PURPOSE, IHRE ZUKUNFT

Die Umsetzung der digitalen Transformation ist für Unternehmen eine große Herausforderung und dennoch notwendig, um sie in Zukunft weiterhin wettbewerbsfähig und attraktiv für Mitarbeiter zu machen. Entscheidend dafür ist die bestmögliche Verknüpfung des Zukunftsbildes, der Strategie und ihrer Umsetzung in Initiativen. Dabei kann die Kultur des Unternehmens sowohl unterstützend als auch bremsend wirken. Ihre Werte spiegeln sich unter anderem im Umgang mit Kunden, in der Sichtweise auf Wettbewerber, den Ansätzen für Innovationen und im Umgang mit und innerhalb der Führungsebene wider. Wie können sich Unternehmen also den Herausforderungen der digitalen Transformation stellen und gleichzeitig ihre Werte für das Gelingen nutzen und nach außen tragen?

Der stationäre Handel im digitalen Zeitalter

Wie nahezu alle Branchen befindet sich auch der stationäre Handel in einem gewaltigen Umbruch. Einstige Größen wie Karstadt, Schlecker oder der Baumarktriese Praktiker sind im stationären Handel entweder längst Geschichte oder werden gerade vom Wandel überholt. Mobile Endgeräte, neue Software und die Möglichkeiten des E-Commerce haben das Kundenverhalten einschneidend verändert. Eine dauerhafte Erreichbarkeit, wie etwa über eine Webseite reicht heute schon lange nicht mehr aus, um Kunden zu erreichen und an sich zu binden. Neue Konsumwelten sind entstanden, die den Handel innerhalb und außerhalb der Verkaufsfilialen verändert haben und noch weiter revolutionieren werden. Der stationäre Handel muss umdenken und neue Strategien entwickeln, wenn er überleben will.

Den digitalen Umbruch erfolgreich meistern

Die Zukunft hat bereits begonnen - wir sind mitten im digitalen Wandel, das Wissen erweitert sich exponentiell. Neue Themen und digitale Technologien revolutionieren unser tägliches Leben. Für Firmen ist Industrie 4.0 längst Wirklichkeit geworden. Wir haben es mit vernetzten, miteinander kommunizierenden Maschinen zu tun die digital mit künstlicher Intelligenz miteinander kommunizieren. Zu hoffen, dass man schon irgendwie durchkommt und mithalten kann in den modernen Zeiten funktioniert nicht, sagt Trendforscher Dr. Jörg Wallner. Wir leben in der „VUCA-Welt“ – und die ist volatil, also unbeständig, unsicher, komplex und von Ambiguität, sprich Mehrdeutigkeit geprägt. Der 5 Sterne Redner macht in seinem Vortrag fit for future, damit Unternehmen die Herausforderungen als Chance begreifen und nicht als Bedrohung.

ZUKUNFT DES MITTELSTANDES – WAS WIRKLICH WICHTIG IST

Die Digitalisierung bringt in Zukunft im Mittelstand viele Veränderungen mit sich und hat schon jetzt vielfach den Eigentümern der bisherigen Infrastrukturen ihre Macht und ihren Einfluss über den Verkaufs-, Vertriebs- und Produktionsprozess buchstäblich zerstört. Firmen wie Airbnb oder der Fahrdienst Uber haben Branchen mit ihrem Erfolg erschüttert. Doch das war erst der Auftakt zur Zukunft der digitalen Revolution. Wer denkt, dass „Industrie 4.0“ und die digitale Transformation nur Konzerne betrifft, liegt mit dieser Annahme falsch. Auch der Mittelstand ist davon betroffen.

So gelingt Innovation in jedem Unternehmen

Die Spitze einer wirtschaftlichen Revolution anführen und mit bahnbrechenden Innovationen etablierte Marktkonstellationen über Nacht auf den Kopf stellen - was müssen und können Unternehmen tun, um dieses Ziel zu erreichen? Wie sehen Strategien aus, um das eigene Unternehmen gegen solche „Big Bang Disruptions“ von Wettbewerbern zu rüsten? Welche Erfolgsfaktoren zeichnen innovative Unternehmen und Persönlichkeiten aus, und vor allem: Was genau bedeutet Innovation und wie funktioniert diese überhaupt?