Digitale Transformation zulassen und Wandel erfolgreich gestalten

Vortrag von Stefan Jenzowsky

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In diesem Vortrag lernen Sie, wie Sie sich auf künftige Arbeitsbedingungen und Anforderungen von Arbeitnehmern vorbereiten, die durch den digitalen Wandel entstehen. Denn unsere Arbeitswelt befindet sich in einem Veränderungsprozess, dessen gravierende Auswirkungen schon jetzt spürbar sind. In zehn Jahren werden sich Tätigkeiten und Jobanforderungen an neue digitale Technologien und damit einhergehende Automatisierungen und Optimierungen von Prozessen angepasst haben.


Innovationsberater und 5 Sterne Redner Stefan Jenzowsky präsentiert Ihnen in seinem Vortrag Beispiele von Unternehmen, die Transformationsprozesse aktiv zulassen und selbst gestalten und damit auch auf künftige Arbeitsbedingungen und Anforderungen von Arbeitnehmern vorbereitet sind.

Statt starrer Jobprofile werden sich Aufgaben permanent verändern – ohne Rücksicht auf Abteilungs-, Funktions- oder Hierarchieebenen. Sogenannte „Caring Companies“ werden ihren Beschäftigten kostenlose Kita-Plätze, Gesundheitsleistungen oder sonstige Unterstützungen anbieten. Das Ziel: Mitarbeiter dank Motivation und guter Vorsorge zu Höchstleistungen bewegen. Personalpolitik betreibt bald nicht mehr die Personalabteilung, sondern ein „Chief Transformation Officer“, der sich bei seinen Entscheidungen auf die individuelle Veränderungslandkarte des Unternehmens verlässt. Fluide organisierte Unternehmen unterstützen ihre Mitarbeiter in der persönlichen Entwicklung und bei der Erreichung von Karrierezielen sowohl innerhalb als auch außerhalb des eigenen Unternehmens.

Unternehmen, die Transformation zulassen, werden auch in Zukunft erfolgreich sein. Denn sie nutzen Möglichkeiten der Digitalisierung wie zum Beispiel Künstliche Intelligenzen, um ihre Prozesse zu steuern und zu optimieren oder Entscheidungen weitgehend zu automatisieren. Möglich wird dies durch die Erstellung umfangreicher, auf Daten basierender Prognosen. Der Effekt: Weil Produkte und Prozesse sich an Menschen, deren Verhaltensweisen oder an verschiedene Situationen anpassen, entsteht ein Mehrwert für Kunden und Mitarbeiter. Die durch digitale Assistenten erzielte Effizienz gibt den Menschen ein wesentliches Stück ihrer menschlichen Lebensqualität zurück.

Stefan Jenzowskys zukunftsweisender Vortrag zeigt konkrete Wege zu einer erfolgreichen Transformation auf. Essenziell dabei ist die Fähigkeit, ausgetretene Pfade und einstudierte Denkweisen zu verlassen und sich auf die Veränderungen einer digitalisierten Arbeitswelt einzulassen.

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