Thomas Pütter

Beruf/Tätigkeit:
Unternehmer, Experte für moderne Führung
Fachgebiete/e:
Leadership, Mitarbeiterbegeisterung, Motivaton, moderne Führung, Organisationsentwicklung
Sprachen:
Deutsch

„Radikal pragmatisch führen und die Leute mitnehmen.“

5 Sterne Redner Thomas Pütter ist Vollblut-Unternehmer aus Leidenschaft. Mit gerade einmal 21 Jahren wurde er jüngster Abteilungsleiter im altehrwürdigen Savoy Hotel in London.Bereits zwei Jahre später übernahm er sein erstes Unternehmen und machte es zu einem Leuchtturm der Branche. Er entwickelte innovative Mitarbeitermotivationskonzepte, führte konsequent neue Strukturen ein und etablierte ein Miteinander auf Augenhöhe. Pütter steht wie kein anderer für Mitarbeiterbegeisterung und Führung, die Menschen mitnimmt.

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Frank Kleinschroth - Fega-Schmitt

"Ich habe durchweg positive Reaktionen auf Ihre Keynote erhalten. Großteils mit dem Bedauern, dass Sie gerne mehr gehört hätten, was als Zeichen für den interessanten Inhalt und die kurzweilige Darbietung spricht. Ich denke wir bleiben in Kontakt.“

Dr. Daniel Wichels - Zahneins GmbH

"Ihr Vortrag im Gastwerk in Hamburg im Rahmen unserer Veranstaltung war ein echter Knaller. Über 2 Stunden die Massen so anzuzünden und mitzureißen – Chapeau!“

Karin Klink - BVG – Berliner Verkehrs Gesellschaft

„Hallo Herr Pütter, da ich mehrfach die Rückmeldung von Teilnehmern letzte Woche erhalten habe, dass diese Ihren Vortrag sehr interessant und unterhaltsam gefunden haben, wollte ich das Feedback auch gerne an Sie weitergeben. Vielen Dank für die Zusammenarbeit und Vorbereitung und für Ihre anregende Durchführung im Rahmen unserer Veranstaltung.“

Iris Feist - NWB Akademie Berlin

„Lieber Herr Pütter, auf diesem Wege bedanke ich mich nochmal ganz herzlich für Ihre Mitwirkung beim 7. NWB Steuerberater-Forum in Berlin. Die Veranstaltung war ein voller Erfolg und wurde von den Teilnehmern sehr positiv beurteilt. Ihr Vortrag ist von den Teilnehmern unter allen Referenten des Forums am besten bewertet. Herzlichen Glückwunsch zu diesem hervorragendem Ergebnis!“

Dr. Simon - Siemens

„Seine Denke und seine Art haben unsere Führungskräfte angezündet!“

Vorträge von Thomas Pütter

Corona: Mitarbeiterführung in turbulenten Zeiten

Für viele Unternehmen bedeutet die aktuelle Coronapandemie vor allem eines: enorme wirtschaftliche Einbrüche. Um den Betrieb trotzdem irgendwie über Wasser zu halten gibt es für viele Unternehmer nur eine Lösung, nämlich ihre Mitarbeiter in Kurzarbeit zu schicken. Doch was macht das mit den Angestellten? Zukunftsängste und Demotivation sind hier an der Tagesordnung. Der Experte für moderne Führung und Mitarbeiterbegeisterung Thomas Pütter weiß genau, was ein guter Leader jetzt tun muss, um seine Mitarbeiter weiter am Ball zu halten und warum wir gerade jetzt mehr Führung als jemals zuvor brauchen.

Emotional Leadership: Wie Sie Mitarbeiter zu Fans machen!

Die Bedürfnisse und Erwartungen der neuen Generationen Y und Z wirbeln Staub in Unternehmen auf und führen häufig zu Generationskonflikten statt zu Motivation und Begeisterung. Wurde früher 50-60 Stunden gearbeitet ohne zu meckern, schreien heute alle bereits bei 35 Stunden. Dies ist nur eines von vielen Alltagsbeispielen, die Führungskräfte ratlos dastehen lassen und sie dazu veranlasst, sich immer mehr aus ihrer Verantwortung zurückzuziehen. Die Folge: Arbeit wird zur Pflichtübung, Entscheidungen werden verschleppt, Projekte dümpeln vor sich hin, gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.

Klare Kante: Mit Klartext führen

Kennen Sie das, Sie meinen, Klartext zu sprechen und bringen im Mitarbeitergespräch die Fakten auf den Tisch, aber Ihr Gegenüber windet sich aus der Verantwortung heraus. Oder: Sie bringen ein Argument und nach dem anderen, aber Ihr Mitarbeiter diskutiert trotzdem weiter. Die Folge: Mühsame, anstrengende Gespräche, die zu nichts führen und obendrein noch schlechte Stimmung machen. Da hilft nur eins: mit dem richtigen Ansatz klare Kante in der Kommunikation und Führung zeigen, und wo es notwendig ist, schlagfertig sein.

New Leadership: So führen Sie in modernen Zeiten!

Corona, Digitalisierung, Klimawandel und Disruption haben unsere Unternehmen fest im Griff - ein Veränderungsprojekt jagt das nächste! Unternehmen brauchen dringend eine passende Strategie, um „Change“ professionell zu organisieren. Doch wie setzt man in Zeiten des Wandels Changeprozesse am besten um? Wie nimmt man Mitarbeiter emotional mit? Wie geht man mit Widerständen um? Wie schafft man es, dass Mitarbeiter Veränderungen annehmen und sich in neue Denk- und Arbeitsweisen voll reinhängen? Für den Erfolg eines Unternehmens ist es elementar, dass Unternehmer und Führungskräfte erkennen, wie sie Changemanagement auf strategischer Unternehmensebene sowie auf der Verhaltensebene ihrer Mitarbeiter erfolgreich umsetzen. 5 Sterne Redner Thomas Pütter hat hierfür ein neues Führungskonzept entwickelt: New Leadership.

Vom Tellerwäscher zum Best Practice Unternehmer

Was macht man, wenn man vor einer schier unmöglichen Aufgabe steht, aber Fachwissen nicht weiterhilft? Man setzt auf Mut und Herzblut und verlässt sich auf seine Intuition und emotionale Intelligenz, um adäquate, neue Lösungen sowie Menschenkenntnis auf dem Weg zum Ziel und zum Erfolg zu entwickeln. Genauso hat es 5 Sterne Redner Thomas Pütter einst getan. Er folgte, ohne es zu wissen, den Prinzipien von Emotional Leading und Agilität.

Profil

In seinen mitreißenden Best-Practice-Vorträgen spricht der erfahrene Unternehmer nun darüber, wie gutes Leadership in modernen Zeiten funktioniert und gibt dabei wertvolle Tools zur Umsetzung an die Hand.

Der Leadership-Experte Thomas Pütter setzt sich als Initiator für Change und neue Führung in Unternehmen aller Branchen ein. Mit seinem einzigartigen Mitarbeitermotivationskonzept wurde er bundesweit als Pionier gefeiert und hat dafür etliche Preise gewonnen. Mit seiner Agentur DENK NEU implementiert er moderne Mitarbeitermotivationskonzepte und Strukturen bundesweit in Unternehmen. Wenn es um das Thema Leadership geht, weiß Pütter wovon er spricht. Er schafft es wie kein anderer, Feuer in den Unternehmen zu entfachen und die Führungskräfte zu ermutigen, neue und radikale Wege zu gehen.

In seinen energiegeladenen Vorträgen als 5 Sterne Redner zeigt Leadership-Experte Thomas Pütter an vielen spannenden Best-Practice-Beispielen, wie Change und New Leadership funktioniert. Denn wenn die Führungskraft Klartext spricht und mit Leidenschaft, Humor und Herzblut bei der Sache ist, kann sie ihr Unternehmen zum attraktiven Arbeitgeber machen.

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